El salario mínimo en Florida llega a USD 15 el 30 de septiembre: ¿cuánto más cobrarás por semana?

A partir del 30 de septiembre de 2026 , los trabajadores no exentos de Florida que cobran el salario mínimo pasarán de ganar USD 14 a USD 15 por hora .

El ajuste completa el calendario de incrementos anuales aprobado por los votantes en noviembre de 2020 y afecta a empleados de todos los sectores del estado.

El cronograma arrancó cuando el salario mínimo estatal llegó a USD 10 por hora en 2021 y avanzó un dólar cada 30 de septiembre hasta alcanzar el umbral fijado por la enmienda constitucional, según confirma el Departamento de Comercio de Florida.

Para quienes trabajan 40 horas semanales y cobran exactamente el mínimo, el cambio se traduce en USD 40 adicionales por semana antes de impuestos, lo que equivale a USD 160 al mes.

El salario mínimo federal , en contraste, permanece en USD 7,25 por hora, cifra sin cambios desde 2009, por lo que Florida duplica ampliamente ese piso.

Los USD 15 son el nuevo piso, no el techo salarial Una vez alcanzado el umbral de USD 15, las futuras actualizaciones ya no seguirán un calendario fijo de aumentos predefinidos: quedarán sujetas a ajustes periódicos vinculados con la inflación, medidos a través del Índice de Precios al Consumidor para Trabajadores Urbanos y Empleados Administrativos (CPI-W) nacional, publicado por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos, tal como establece el Artículo X, Sección 24 de la Constitución de Florida.

Eso significa que los trabajadores que hoy perciben el mínimo no enfrentarán un congelamiento salarial indefinido.

El valor de USD 15 es el punto de partida de la etapa siguiente, no el límite final.

Los empleados con propinas también percibirán más El aumento alcanza también a mozos, bartenders y personal de atención en restaurantes y hoteles.

A partir del 30 de septiembre, el salario directo mínimo para trabajadores que califican para el crédito de propinas será de USD 11,98 por hora , bajo el siguiente esquema: El empleador puede contabilizar hasta USD 3,02 por hora en propinas para completar el mínimo estatal de USD 15.

Si las propinas no alcanzan esa diferencia, el empleador debe cubrir el faltante.

La estructura debe cumplir con las condiciones de la legislación laboral federal y estatal.

Restaurantes y hoteles anticipan ajustes operativos Los sectores con alta proporción de mano de obra pagan el mayor peso del cambio.

Samantha Padgett , vicepresidenta de relaciones gubernamentales y asesora legal de la Florida Restaurant and Lodging Association (FRLA), señaló ante Fox 13 News que el alza puede obligar a los negocios a rediseñar sus operaciones.