De cuánto es el salario mínimo, vital y móvil en septiembre 2026

El Salario Mínimo, Vital y Móvil ( SMVM ) constituye el piso de ingresos que la legislación laboral argentina garantiza a todo trabajador en relación de dependencia que cumpla una jornada legal completa.

Su función va más allá de la remuneración individual: actúa como parámetro de referencia para la actualización de programas sociales, prestaciones por desempleo y subsidios del Estado , lo que lo convierte en una variable con incidencia directa sobre una franja amplia de la población.

La fijación del SMVM está a cargo del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil , un organismo tripartito integrado por representantes del Estado, las centrales sindicales y las cámaras empresarias.

La ley prevé que el valor sea acordado entre las partes en sesiones plenarias del Consejo ; sin embargo, cuando el diálogo no arroja resultados, la atribución de fijar el monto recae en el Poder Ejecutivo nacional.

Ese mecanismo de intervención directa del Estado se volvió recurrente en los últimos años.

Desde hace más de dos años, las sucesivas rondas de negociación entre sindicatos y empleadores han concluido sin consenso, y el Gobierno ha debido establecer los montos de forma unilateral.

El nuevo esquema aprobado en septiembre de 2026 no es la excepción y proyecta una escala de actualizaciones que se extiende hasta abril de 2027.

De cuánto será el salario mínimo en septiembre 2026 Mediante la Resolución 4/2026 , publicada en el Boletín Oficial , el Gobierno nacional formalizó el nuevo piso salarial ante la ausencia de acuerdo.

El texto oficial estableció: “A partir del 1° de septiembre de 2026, en pesos trescientos ochenta y tres mil ochocientos ( $383.800 ) para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo”.

La norma fue firmada por Claudia Silvana Testa , en su carácter de presidenta alterna del Consejo, y alcanza a los trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 , el Régimen de Trabajo Agrario , la Administración Pública Nacional y los organismos del Estado nacional que actúen como empleadores.

En los casos de jornadas reducidas o contratos a tiempo parcial, la percepción será proporcional , y quedan excluidas las asignaciones familiares.

Para los trabajadores jornalizados , el valor de la hora quedó establecido en $1.919 en septiembre .

El monto anterior, vigente en agosto, era de $376.600, producto de una suba de 1,13% respecto de julio, un ajuste que había quedado por debajo de la inflación mensual de ese mes, registrada en 2,1%.

Cómo evolucionará el salario mínimo La resolución establece una escala escalonada que rige hasta abril de 2027.