Picking, almacenaje y primer empleo: la logística como puerta de entrada para los jóvenes

“No hay que ser ningún especialista en logística para empezar un empleo vinculado al sector” .

Con esa premisa, Nicolás describe cómo la formación técnica de inducción, el trabajo conjunto con las empresas y el desarrollo de habilidades socioemocionales acercan a quienes están terminando la escuela a puestos operativos en una actividad que sigue necesitando presencia humana. ¿Qué oportunidades puede ofrecer la logística a los jóvenes que buscan su primer empleo? Yo creo que la logística puede traer muchas oportunidades.

De hecho, hay muchos casos exitosos que muestran cómo ayudó a los jóvenes de los programas a acceder a un empleo.

Uno de ellos es un programa de formación laboral que dura un mes y capacita en tres módulos: habilidades socioemocionales, habilidades para la empleabilidad y capacitación técnica.

Esa capacitación técnica es teórica y también práctica, y en ella participan distintas empresas con distintas temáticas.

Una de esas temáticas es justamente logística: de las 18 ediciones que se hicieron, cinco fueron de logística, pasaron 150 jóvenes y la mitad consiguió un empleo en el área.

Con esos datos creo que se responde el valor que tiene la logística para dar oportunidades a los jóvenes, y eso va a continuar.

Hoy se acaba de lanzar otra capacitación en logística con 50 jóvenes anotados: no solo hay oportunidad, también hay jóvenes que quieren y se ven abiertos a meterse en ese mercado.

Más allá del sector, ¿qué es lo que más dificulta hoy que un joven consiga su primera oportunidad laboral? Lo que más dificulta es justamente el acceso a la oportunidad: poder llegar a un empleo real, dada la situación de la que vienen estos jóvenes y en un contexto donde todos conocemos que hay pocas oportunidades y poco acceso al empleo.

Lo que se busca desde la fundación es achicar esa brecha entre los jóvenes y lo que trae el mercado .

Hay una distancia entre lo que el mercado requiere y lo que estos jóvenes traen.

Al haber pocas oportunidades, corren en desventaja, porque esas oportunidades se acercan más a quienes están avanzados en una carrera universitaria o ya tuvieron una o dos experiencias laborales .

Por eso se trabaja con becas, tutorías, formaciones en empleabilidad y acceso a estudios terciarios o universitarios.

Son distintos dispositivos que se ponen en manos de estos jóvenes para que ganen autonomía , seguridad y, en el fondo, se la crean: que se crean que pueden acceder a esas oportunidades.