Datos revelan cómo se vive la experiencia laboral en la región del Bajío

La búsqueda de organizaciones que impulsen el desarrollo profesional y personal de sus colaboradores se ha convertido en un objetivo prioritario para quienes buscan construir trayectorias significativas.

La Región Bajío , integrada por Aguascalientes, San Luis Potosí, Guanajuato y Querétaro, concentra una de las áreas industriales y de servicios más dinámicas de México, escenario donde la calidad de vida laboral adquiere un papel fundamental.

El reconocimiento de los espacios laborales que promueven valores claros , ambientes de respeto y oportunidades de crecimiento es cada vez más relevante.

Para los más de 11 mil 300 colaboradores evaluados en la región, la percepción de orgullo, equidad y propósito en sus actividades diarias se refleja en cifras que superan la media nacional.

La experiencia colectiva destaca por el sentido de pertenencia y la identificación con los logros alcanzados junto a sus equipos.

A partir de la aplicación de un modelo de medición integral, Great Place To Work® México distingue a las empresas que sobresalen en la construcción de culturas organizacionales inclusivas y de alto desempeño.

Este reconocimiento, que año con año cataliza la conversación sobre el entorno laboral en México, valida el compromiso de las organizaciones con la maximización del potencial humano y la generación de condiciones para la innovación y el crecimiento empresarial.

Un Modelo que Mide la Experiencia de Todos El Modelo For All™ implementado en la evaluación de la Región Bajío considera no solo la percepción general, sino también las brechas de confianza entre distintos grupos demográficos.

De este modo, los listados reconocen a aquellas empresas donde la experiencia positiva es consistente para todos los colaboradores, independientemente de su puesto, género, edad o tipo de contrato.

La metodología otorga un peso de 85% al Trust Index® y Maximización del Potencial Humano, y un 15% a valores, liderazgo efectivo e innovación.

Para la edición 2026, participaron organizaciones que aplicaron la encuesta hasta el 31 de mayo y que previamente obtuvieron la certificación correspondiente, asegurando así la calidad y representatividad del listado.

En la Región Bajío, 35 organizaciones recibieron el reconocimiento, distribuidas en tres segmentos: hasta 500 colaboradores nacionales, hasta 500 colaboradores multinacionales y más de 500 colaboradores.

Este enfoque segmentado permite visibilizar el impacto de la cultura laboral en empresas de diferentes tamaños y sectores.

Indicadores Laborales: Orgullo, Permanencia y Satisfacción La experiencia laboral en la Bajío exhibe resultados sobresalientes en áreas clave.