El CEO de Zoom respaldó la visión de Bill Gates de que la IA reducirá la semana laboral a 3 o 4 días

El CEO de Zoom, Eric Yuan, sostuvo que la inteligencia artificial (IA) puede llevar a las empresas a reemplazar la semana laboral tradicional de cinco jornadas por esquemas de tres o cuatro días, al asumir varias tareas que hoy requieren tiempo humano.

Su pronóstico coincide con el de Bill Gates , fundador de Microsoft, quien anticipó una reducción progresiva del empleo necesario a medida que la tecnología transforme actividades cognitivas y físicas.

La discusión se desarrolla mientras las compañías intentan determinar cuánto aumentará realmente la productividad con sistemas automatizados.

Yuan considera que los asistentes basados en IA permitirán completar una mayor parte del trabajo en menos tiempo y liberarán horas para las personas.

Durante una entrevista con The New York Times, Yuan planteó: “Siento que si la IA puede mejorar todas nuestras vidas, ¿por qué necesitamos trabajar cinco días a la semana?”.

Añadió que “todas las empresas apoyarán tres días, cuatro días a la semana” y que esa transición “al final, liberará el tiempo de todo el mundo”.

Qué dicen líderes sobre la reducción de la jornada laboral Bill Gates ha puesto en duda la permanencia de la semana laboral de cinco días.

El empresario cree que el desarrollo de la IA podría reducir durante la próxima década la necesidad de intervención humana en varias ocupaciones.

Para Gates, el empleo no debería definir por completo la vida de las personas.

“Si lo miras con perspectiva, el propósito de la vida no es solo trabajar”, afirmó al describir el impacto que la automatización podría tener sobre la organización del tiempo.

Además, la posibilidad de una semana laboral de cuatro días ha sido mencionada por Jensen Huang, CEO de Nvidia.

El ejecutivo cree que la economía aún se encuentra en una etapa inicial de la revolución de la IA y que la tecnología puede concentrar el trabajo en menos jornadas.

Huang introdujo, sin embargo, una advertencia: una reducción del calendario laboral no implicaría necesariamente menor actividad.

Según su interpretación, las personas podrían estar incluso más ocupadas en el futuro, aunque parte de sus tareas se reorganice con herramientas automatizadas.