El DHS lo pidió: la regla del Uscis que cambiaría las solicitudes para trabajadores inmigrantes cubanos

El Departamento de Seguridad Nacional ( DHS , por sus siglas en inglés) presentó una propuesta para modificar el procedimiento que utiliza el Servicio de Ciudadanía e Inmigración ( Uscis , por sus siglas en inglés) al analizar las solicitudes de extensión de estadía de trabajadores extranjeros .

El proyecto busca eliminar la denominada regla de deferencia , que permite tomar en consideración decisiones favorables emitidas previamente cuando las condiciones del caso se mantienen.

La nueva propuesta del DHS que cambiaría las solicitudes de visas de trabajo ante el Uscis Si la iniciativa se aprueba, las solicitudes presentadas mediante el formulario I-129 dejarán de beneficiarse de la deferencia obligatoria a las aprobaciones anteriores, incluso cuando el trabajador continúe con el mismo empleador y las circunstancias no hayan cambiado.

El cambio podría afectar a profesionales cubanos que trabajan legalmente en el país norteamericano bajo distintas categorías migratorias.

La propuesta fue publicada en el Registro Federal el 14 de octubre.

Por el momento, no constituye una norma vigente y deberá completar el proceso reglamentario.

La regulación actual, contemplada en el apartado 8 CFR 214.1(c)(5), establece que los funcionarios deben respetar una determinación previa de elegibilidad al revisar determinadas solicitudes de extensión presentadas mediante el formulario I-129 .

Esto se aplica cuando intervienen las mismas partes y las circunstancias relevantes no cambiaron , salvo que exista un error material u otra modificación sustancial.

El DHS pretende suprimir esa disposición; en consecuencia, las aprobaciones anteriores dejarían de funcionar como referencia que deba recibir deferencia durante la evaluación de una nueva petición .

Los funcionarios analizarían cada expediente según las pruebas y los requisitos aplicables al momento de la revisión.

La agencia sostuvo que este enfoque permitiría examinar con mayor detalle las solicitudes y mantener la responsabilidad de demostrar la elegibilidad en manos de quien presenta la petición .

La Sección 291 de la Ley de Inmigración y Nacionalidad ( INA , por sus siglas en inglés) establece que esa obligación corresponde al peticionario, generalmente el empleador en los trámites de visas laborales.

Por qué el DHS quiere eliminar la regla de deferencia Entre los argumentos de la propuesta, el departamento señala que el sistema actual podría dificultar una revisión completa de los expedientes.

Según su interpretación, la obligación de respetar decisiones anteriores puede hacer que los funcionarios deban justificar especialmente por qué rechazan una extensión que ya había sido aprobada .