Despidos en Granja Tres Arroyos: el gremio pidió que los accionistas respondan con sus bienes personales

Mientras endureció su estrategia judicial al reclamar que los socios gerentes y accionistas mayoritarios de Granja Tres Arroyos (GTA) respondan con su patrimonio personal por las indemnizaciones de los trabajadores, el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) también dejó abierta una instancia de negociación para intentar reactivar la planta La China, en Concepción del Uruguay, Entre Ríos.

El gremio aseguró que está dispuesto a discutir un esquema de funcionamiento con una dotación menor de personal si la empresa demuestra que no está en condiciones de sostener toda la plantilla y presenta un plan concreto para volver a producir.

La definición surgió luego de la audiencia de conciliación obligatoria realizada en Paraná, convocada por el gobierno de Entre Ríos tras los 269 despidos comunicados por la empresa.

Durante ese encuentro, además del planteo para que se evalúe la responsabilidad individual, subsidiaria e ilimitada de los principales accionistas, el sindicato llevó propuestas para explorar alternativas que permitan reabrir la planta y preservar la mayor cantidad posible de puestos de trabajo.

Expectativa mundial: Trump anunció la importación de 300.000 toneladas de carne sin aranceles La presentación se produjo después de que la provincia ordenara retrotraer la situación al momento previo a los despidos y convocara a las partes a una instancia de negociación.

En un comunicado difundido tras la audiencia, el STIA señaló que participaron representantes de Granja Tres Arroyos , del propio sindicato y de Molineros para comenzar a abordar la crisis que mantiene paralizada la planta de Concepción del Uruguay.

Según explicó el gremio, el objetivo técnico de la conciliación obligatoria es “retrotraer la situación al estado previo a las desvinculaciones y obligar a las partes a sentarse a negociar bajo un marco legal regulado”.

Debe casi $16.000 millones: Lácteos Verónica se presentó en concurso de acreedores luego de meses muy difíciles Sin embargo, el eje principal del encuentro pasó por el planteo judicial impulsado por el sindicato: “El gremio STIA formalizó una presentación por escrito exigiendo que se evalúe la responsabilidad individual, subsidiaria e ilimitada de los socios gerentes y accionistas mayoritarios”.

El planteo apunta a que los directivos puedan responder con su patrimonio personal por las obligaciones laborales derivadas del conflicto.

“La solicitud busca que las autoridades y directivos respondan con sus bienes personales”, señaló el sindicato, al fundamentar el reclamo en la Ley de Sociedades , el Código Civil y Comercial y el Pacto Federal del Trabajo.