El balneario más grande de Francia, bajo la lupa: casi un millón de euros en equipos “inútiles” y salarios de sus directivos “fuera de norma”

El balneario de Balaruc-les-Bains , el mayor centro termal de Francia, tiene unas finanzas sólidas: facturó 39,5 millones de euros en el último año y acumuló una tesorería de 20,5 millones.

Pese a esa solidez, dos informes de la Cámara Regional de Cuentas de Occitania publicados ahora han puesto la gestión bajo la lupa: según las autoridades, la sociedad gestora SPLETH invirtió casi un millón de euros en un equipo para el que nunca obtuvo autorización sanitaria y aprobó remuneraciones muy elevadas a sus directivos sin criterios claros.

Los documentos, revelados por el medio France 3 , muestran una inversión de 904.680 euros en una tecnología que sigue sin funcionar tres años después de su compra.

Se trata de una serie de dispositivos de hiperionización del agua termal que, según la Cámara Regional de Cuentas, jamás entraron en servicio porque nunca se obtuvieron las autorizaciones sanitarias necesarias para ese método de tratamiento del agua .

Los magistrados de la Cámara critican “una cadena de decisiones insuficientemente asegurada” y “una insuficiente justificación de la necesidad” de esa inversión en unos equipos “inútiles”.

El informe también detecta un potencial conflicto de intereses : un empleado de la SPLETH, hijo de una teniente de alcalde que además es administradora del balneario, participó en la preparación técnica del proyecto por parte del proveedor de esa tecnología.

El ayuntamiento y la SPLETH han declarado que no conocían ese vínculo familiar.

Por otro lado, la Cámara Regional de Cuentas también critica el salario del consejero delegado, “fuera de norma”, que multiplica por diez el sueldo mínimo de la empresa.

“La diferencia con la segunda remuneración más elevada alcanza el 122%”, destaca el documento.

El organismo señaló además que no encontró ningún acta del Consejo de Administración que formalizara su nombramiento oficial ni que fijara su remuneración inicial, pese a que los documentos internos ya lo designaban como director general delegado.

La SPLETH y el propio directivo han defendido el sueldo: “ Esta remuneración debe apreciarse en función del alcance de las responsabilidades ejercidas, del posicionamiento de mercado, de la transversalidad del puesto y del papel desempeñado en el saneamiento y desarrollo de la sociedad”.

Los magistrados recomendaron aclarar el estatuto de ese cargo directivo y precisar las competencias de los distintos órganos de gobierno de la sociedad.

Desde 2022 la sociedad distribuyó además cerca de un millón de euros en primas colectivas excepcionales .

Los magistrados consideran que esos pagos carecen de control, de evaluación objetiva del desempeño y de validación clara por parte del Consejo de Administración.