Algunos hombres tendrán que cotizar 150 semanas más de trabajo para pensionarse en Colombia, según nueva medida de la reforma pensional

Las dudas sobre quién deberá cotizar más a pensión crecen entre los afiliados colombianos ante la entrada en vigor de la reforma pensional, prevista para abril de 2027, porque el número de semanas exigidas dependerá del régimen aplicable y de la situación laboral de cada trabajador.

Las reglas no operarán de la misma forma para todos los cotizantes de fondos privados ni para los trabajadores que estén vinculados a Colpensiones.

Algunos hombres afiliados al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (Rais) podrían necesitar 150 semanas adicionales para acceder a la garantía de pensión mínima, debido al paso de un esquema con requisitos propios de los fondos privados a otro basado en pilares.

El cambio dependerá de si el trabajador queda cubierto por el régimen de transición y de las condiciones que confirme su administradora.

Antes de la reforma, los hombres afiliados al Rais podían solicitar la garantía de pensión mínima a los 62 años tras acreditar 1.150 semanas cotizadas.

La nueva exigencia que se evalúa para determinados afiliados eleva ese requisito a 1.300 semanas, aunque no supone un aumento automático para todos los hombres ni para todas las modalidades de pensión.

El cambio de 1.150 a 1.300 semanas cotizadas La diferencia entre ambos requisitos es de 150 semanas, una carga adicional que expertos en pensiones equiparan a dos años y diez meses más de aportes continuos antes de alcanzar el derecho al beneficio pensional.

El nuevo pilar contributivo destinaría a Colpensiones las cotizaciones correspondientes a ingresos de hasta 2,3 salarios mínimos, que en la actualidad equivalen a $4.027.081.

El ahorro que supere ese umbral permanecería en el fondo privado que el trabajador elija (Skandia, Colfondos, Porvenir o Protección), dentro de un sistema que reorganiza la distribución de los aportes sin eliminar la necesidad de verificar cada caso individual.

No obstante, ahora los fondos son Administradoras del Componente Complementario de Ahorro Individual (Accai) y serán las entidades encargadas de gestionar el ahorro de los trabajadores cuyos ingresos superan los 2,3 salarios mínimos mensuales legales vigentes en el nuevo sistema pensional de Colombia creado por la Ley 2381 de 2024.

Régimen de transición y revisión de la historia laboral Para definir la transición, los umbrales son 900 semanas para los hombres y 750 para las mujeres, contabilizadas al 1 de abril de 2027.

Como se recordará, la Corte Constitucional estableció, mediante la Sentencia C-264 de 2026, que la mayoría de las disposiciones entrarán en vigor ese día, mientras algunas normas aún deberán completar un trámite legislativo adicional.