Un “titán” del agro profundiza su crisis y realizará un fuerte ajuste en su operación

Metalfor cerró el primer semestre del año con una pérdida de $ 26.484 millones , según informó ante la Comisión Nacional de Valores (CNV).

La fabricante de maquinaria agrícola , que atraviesa desde hace meses una crisis de liquidez y una caída de la actividad, anticipó que prepara una fuerte reducción de su estructura para intentar recomponer su situación financiera.

“Durante 2026 se produjo una aceleración del deterioro de la posición financiera de la empresa” , comienza diciendo la reseña del balance.

Sus resultados marcan un fuerte retroceso en comparación con el año pasado, cuando registró una ganancia neta de $11.870 millones durante el mismo periodo.

En los primeros seis meses de 2026, además, el resultado operativo pasó de una ganancia de $19.972 millones durante 2025 a una pérdida de $10.508 millones.

Según reconoció la propia empresa, algunos bancos limitaron el financiamiento, mientras que proveedores comenzaron a restringir las entregas y aumentaron los cheques rechazados .

La crisis financiera rápidamente se trasladó al negocio y como consecuencia, cayó la producción .

Tal es así que pasó de producir 208 equipos durante el año pasado, a hacerlo por 95 entre enero y junio de este año .

Las ventas también se contrajeron: fueron 167 unidades en el semestre, contra 258 en el mismo período del año anterior.

“En el contexto mencionado al inicio de este informe, y habiéndose cerrado el P.P.C. sin ninguna medida aprobada, la empresa planea disminuir significativamente su estructura durante el mes de agosto y retomar una senda productiva acorde a las posibilidades tanto comerciales como financieras”, anticipó.

La empresa se refiere puntualmente al Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) iniciado ante el Ministerio de Trabajo de Córdoba y que cerró sin haber llegado a ningún acuerdo.

Según trascendió, la empresa planteaba reducir alrededor del 70% de su personal (de un total de 600 trabajadores).

Según sostuvo la firma local, la imposibilidad del acuerdo “impidió realizar la reestructuración rápidamente y esto también generó un perjuicio adicional muy fuerte por que generó costos improductivos” , dijo.

Ahora, el plan contempla reducir personal, revisar turnos y sectores y recortar adicionales salariales .