Sindicatos de Costa Rica advierten sobre nueva huelga en hospitales si la Caja no paga salarios atrasados antes de octubre

La posibilidad de una nueva huelga en los hospitales públicos de Costa Rica permanece abierta ante la persistencia de problemas en el pago de salarios de trabajadores de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) , una situación que mantiene enfrentadas a las organizaciones sindicales y a las autoridades de la institución.

Representantes de diferentes sindicatos cuestionaron las explicaciones ofrecidas por la presidenta ejecutiva de la Caja, Mónica Taylor, y aseguraron que los funcionarios afectados por inconsistencias salariales son muchos más de los reconocidos oficialmente.

Las organizaciones señalaron que la problemática no se limita a quienes dejaron de recibir completamente su salario, sino que también comprende pagos parciales, diferencias salariales, horas extraordinarias pendientes y componentes que no han sido incorporados correctamente en las remuneraciones.

Lenín Hernández , secretario general de SINAE Afines, sostuvo que, al considerar todas estas situaciones, la cantidad de trabajadores afectados podría alcanzar varios miles, aunque reconoció que las organizaciones sindicales no cuentan con una cifra consolidada.

“Una cosa es el impago, que son las y los compañeros que no están recibiendo el salario del todo”, explicó Hernández durante su intervención.

El dirigente agregó que también existen funcionarios que reciben únicamente una parte de su remuneración, otros que no perciben determinados componentes salariales y trabajadores a quienes se les adeudan pagos por tiempo extraordinario.

“Cuando sumamos este conglomerado de trabajadores y trabajadoras, por supuesto que son miles de trabajadores quienes están lamentablemente en esa situación”, manifestó. ¿Cuántos trabajadores de la Caja tienen problemas salariales? La controversia surgió después de que la CCSS presentara un balance sobre las inconsistencias en las remuneraciones de sus funcionarios tras la huelga nacional del 17 de septiembre.

Según los datos divulgados por la institución el lunes 21, se identificaron 482 casos relacionados con problemas salariales, de los cuales 381 habían sido gestionados y 101 permanecían pendientes en el Hospital México.

La presidenta ejecutiva, Mónica Taylor , explicó que equipos técnicos trabajan en la revisión individual de las situaciones y que la institución espera completar las gestiones pendientes a mediados de octubre.

Sin embargo, Hernández cuestionó que esa cantidad represente la totalidad de los trabajadores afectados.

El dirigente señaló que inicialmente los sindicatos creían que los problemas estaban concentrados en personal interino, pero posteriormente identificaron casos entre funcionarios de otros perfiles ocupacionales, incluidos profesionales médicos.