Bogotá abrió 1.864 vacantes laborales, con opciones para personas sin experiencia: estos son los perfiles

La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico habilitará 1.864 vacantes laborales entre el 14 y el 19 de septiembre de 2026, con ofertas para perfiles profesionales, técnicos, tecnológicos y personas sin experiencia.

Del total, 1.394 oportunidades serán administradas por la Agencia de Empleo de Bogotá junto con empresas privadas a través del Servicio Público de Empleo.

Las 470 restantes se ofrecerán de forma presencial: 200 estarán dirigidas a víctimas del conflicto armado y otras 270 se concentrarán en dos ferias programadas en la localidad de Usaquén.

La oferta incluye 1.864 puestos en sectores como salud, comercio, construcción, logística, transporte, servicios e industria, con alternativas para profesionales, técnicos, jóvenes y personas que buscan su primer empleo.

Jornada para víctimas del conflicto armado La jornada destinada a personas víctimas del conflicto armado se realizará el miércoles 16 de septiembre, entre las 8.30 a. m., y las 2.30 p. m., en la Agencia de Empleo de Bogotá.

El punto de atención estará ubicado en la carrera 13A No.

27-00, edificio Bochica, local 12.

En ese espacio habrá 200 vacantes laborales y servicios gratuitos para el registro o la actualización de la hoja de vida.

La entidad también ofrecerá orientación personalizada para identificar las ofertas que se ajusten a las capacidades y experiencia de cada postulante, además de asesoría sobre opciones de formación.

La secretaria distrital de Desarrollo Económico, María del Pilar López Uribe, afirmó que la entidad busca acercar las oportunidades a la ciudadanía y facilitar la vinculación laboral de distintos grupos.

“Tenemos vacantes para diferentes perfiles, sectores y niveles de experiencia, porque sabemos que el talento de Bogotá es diverso”, señaló.

Según la funcionaria, las vacantes pretenden dar a las víctimas del conflicto armado una alternativa para retomar sus proyectos de vida, fortalecer su autonomía económica y acceder a mejores condiciones de vida.

La estrategia conecta a personas que buscan empleo con compañías que requieren incorporar personal a sus equipos.

Perfiles y sectores con oportunidades La oferta contempla puestos en salud, comercio, construcción, administración, logística, transporte, mantenimiento, industria, servicios y atención al cliente.