Fin del TPS en EE.UU.: más de 170.000 migrantes quedarán desamparados el 9 de septiembre y peligra su permiso de trabajo

La designación del Estatus de Protección Temporal ( TPS , por sus siglas en inglés) para ciudadanos de El Salvador está programada para concluir el 9 de septiembre.

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración ( Uscis , por sus siglas en inglés) estableció mecanismos para mantener vigentes los permisos de trabajo de determinados beneficiarios hasta esa fecha y detalló los documentos que deberán utilizar para acreditar la autorización laboral .

Cuántos inmigrantes se ven afectados por la finalización del TPS para El Salvador De acuerdo con un análisis del Pew Research Center , alrededor de 170.100 salvadoreños están actualmente amparados por esta protección y dejarán de contar con sus beneficios cuando concluya la designación.

Antes de esa fecha, el Uscis contempla una extensión automática de determinados permisos de trabajo .

La medida está dirigida a beneficiarios que reúnen los requisitos para mantener el TPS y tienen pendiente la renovación de su Documento de Autorización de Empleo ( EAD , por sus siglas en inglés).

La extensión permitirá que las personas comprendidas en el mecanismo continúen con su autorización para trabajar hasta el último día de vigencia del programa .

Cómo funciona la extensión del permiso de trabajo La prórroga laboral, según el comunicado del Uscis , alcanzó a determinados EAD correspondientes a las categorías A-12 o C-19 .

Entre las fechas de vencimiento contempladas se encuentran: 9 de marzo de 2025 30 de junio de 2024 31 de diciembre de 2022 4 de octubre de 2021 4 de enero de 2021 2 de enero de 2020 9 de septiembre de 2019 9 de marzo de 2018 Para demostrar que pueden continuar con sus trabajos, los beneficiarios deberán presentar el documento de autorización de empleo vencido junto con la notificación del Uscis que confirma la extensión .

Estas comunicaciones son enviadas por correo y también pueden estar disponibles para quienes tienen una cuenta en myUscis .

Los empleadores deberán utilizar esa documentación al completar el formulario I-9 .

En los campos correspondientes a la fecha de vencimiento de la autorización laboral deberán colocar “ Sept.

9 2026 ” y realizar la anotación correspondiente en el apartado de información adicional.

Qué deben hacer los empleadores Las mismas instrucciones se aplican al proceso de verificación mediante E-Verify .

En esos casos, la fecha que debe registrarse como vencimiento de la autorización de empleo también debe ser “ Sept.