Cuánto cobran los cajeros de supermercado en septiembre 2026

El sector de comercio reúne a uno de los grupos de trabajadores más grandes de Argentina : supermercados, shoppings, autoservicios y locales de todo tipo emplean a cientos de miles de personas bajo el Convenio Colectivo de Trabajo ( CCT ) 130/75 , el marco normativo que regula sus condiciones laborales y salariales.

Cada ronda paritaria fija no solo los haberes mínimos , sino también la estructura de adicionales, bonos y sumas no remunerativas que conforman el ingreso final de cada trabajador.

Dentro de ese universo, el puesto de cajero de supermercado ocupa un lugar central.

Es una posición de alta demanda, presente en las grandes cadenas como en los comercios de cercanía, y su retribución funciona como referencia para empleados de categoría equivalente en el resto del convenio.

La escala salarial de los cajeros se divide en tres categorías, A, B y C , que reflejan distintos niveles de responsabilidad y antigüedad dentro del esquema convencional.

El acuerdo paritario firmado en julio de 2026 entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios ( FAECyS ) y las cámaras empresariales estableció un incremento trimestral para el período julio-septiembre.

Ese entendimiento también incluyó el pago de un bono extraordinario y la continuidad de una suma fija no remunerativa heredada de la negociación anterior, lo que amplió el ingreso efectivo de los trabajadores por encima del básico de convenio.

Cuánto cobran los cajeros de supermercado en septiembre 2026 Los cajeros de supermercado perciben en septiembre de 2026 salarios de convenio —correspondientes a los haberes devengados en agosto— que van desde $1.322.132 hasta $1.335.474 , según la categoría laboral.

Los montos corresponden a jornada completa bajo el CCT 130/75 e incluyen el básico, la suma no remunerativa de $120.000 vigente y la segunda cuota de $25.000 del bono extraordinario pactado en paritarias.» La escala cobrada en septiembre se desglosa así: Cajero A: $1.322.132 (compuesto por un básico de $1.177.132 + $120.000 no remunerativo + $25.000 bono extraordinario).

Cajero B: $1.327.970 (compuesto por un básico de $1.182.970 + $120.000 no remunerativo + $25.000 bono extraordinario).

Cajero C: $1.335.474 (compuesto por un básico de $1.190.474 + $120.000 no remunerativo + $25.000 bono extraordinario).

A esas cifras se suman adicionales específicos vinculados al manejo de caja regulados por el Artículo 30 del CCT 130/75, los cuales son de fijación anual y se pagan en cuatro cuotas cada tres meses, una vez cumplido cada trimestre.

Para las categorías A y C , el suplemento fijado asciende a $144.198,68 anuales ($36.049,67 por trimestre).