Ormusa alerta que cambios en la jornada laboral podrían ampliar la carga de cuidados para las mujeres en El Salvador

Una eventual reorganización del horario laboral en El Salvador podría traducirse en jornadas reales de hasta 13 o 14 horas para las mujeres que combinan empleo remunerado, traslados y responsabilidades de cuidado , según advirtió la Organización de Mujeres Salvadoreñas por la Paz (Ormusa) en un informe de su Observatorio Económico y Laboral de las Mujeres.

El documento, difundido en el contexto de las discusiones sobre posibles reformas a la jornada y a la organización del tiempo de trabajo, plantea que el análisis debe incluir los efectos sobre la igualdad , los cuidados , la salud , la seguridad y la calidad de vida de las personas trabajadoras .

El Código de Trabajo establece una jornada ordinaria diurna de hasta ocho horas y una semana laboral de hasta 44 horas.

ORMUSA sostiene que una eventual concentración de esas horas en menos días no implicaría una reducción del tiempo de trabajo, sino una ampliación de las jornadas diarias .

El trabajo no termina al salir del empleo Ormusa señala que el tiempo laboral no se limita al que una persona pasa en su puesto de trabajo.

También deben considerarse los traslados, la alimentación, el descanso, las tareas domésticas, los cuidados, el estudio y otras responsabilidades familiares.

La advertencia apunta de manera particular a las mujeres que tienen a su cargo hijas, hijos u otros familiares dependientes.

Según el documento, una jornada remunerada de 11 horas, sumada a los desplazamientos, puede llevar el tiempo total de actividad a 13 o 14 horas .

“La doble jornada, laboral y de cuidados, no desaparece con la compactación del horario, sino que se agrava”, señala el informe de ORMUSA .

El texto menciona que las mujeres jefas de hogar y las trabajadoras responsables del cuidado de personas dependientes enfrentarían mayores obstáculos para sostener su empleo si los horarios fueran más largos o rígidos.

También advierte que, ante ese escenario, algunas personas podrían verse obligadas a renunciar para atender esas responsabilidades .

El informe sostiene que los servicios públicos de cuidado infantil y de atención a personas adultas mayores o con discapacidad son limitados.

Añade que los horarios escolares y los centros de salud no están diseñados para acompañar jornadas laborales de 11 horas.

Para la entidad, nadie debería verse obligado a elegir entre trabajar y cuidar .