Salario mínimo de 2027 tendría un aumento menor al que esperan los trabajadores, pero así mejoraría el ingreso a los que reciben auxilio de transporte

Colombia está a punto de empezar la concertación formal del aumento del salario mínimo que regirá desde el 1 de enero de 2027.

La discusión ya empezó con la instalación de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, con participación del Gobierno, las centrales obreras y los gremios empresariales.

El 1 de octubre, los sectores entregaron observaciones para una revisión técnica y jurídica.

La próxima reunión quedó prevista para el martes 13 de octubre.

Por ahora, los gremios empresariales plantearon de forma preliminar un aumento de entre 8% y 9,5%, con base en la inflación (6,29% anual en septiembre de 2026, según el Dane) y la productividad.

Dichas cifras no constituyen una propuesta acordada ni una decisión oficial.

Bajo ese rango, el salario básico —sin auxilio de transporte— pasaría de $1.750.905 a una cifra aproximada de entre $1.891.977 y $1.917.241.

El cronograma habitual prevé que hacia finales de noviembre se conozcan las estimaciones de productividad y que, a comienzos de diciembre, se incorporen los datos de inflación, crecimiento y empleo.

Con esos indicadores, trabajadores y empresarios presentarán sus posiciones formales.

La negociación también está condicionada por el proceso en el Consejo de Estado sobre el decreto que estableció el incremento de 2026 .

La Federación Nacional de Comerciantes Empresarios (Fenalco) pidió la nulidad de esa norma, mientras el Gobierno aclaró que el salario mínimo vigente no ha sido reducido y que no existe una determinación oficial sobre el ajuste de 2027.

Previo a las reuniones, el profesor de Hacienda Pública y Presupuesto de la Universidad del Rosario Henry Amorocho habló con Infobae Colombia y dijo que calcula que el aumento del salario mínimo en Colombia podría ubicarse entre 9,5% y 10%.

Según su análisis, la aplicación estricta de los criterios legales llevaría el ajuste a una cifra menor, aunque la negociación entre el Gobierno, los empresarios y los trabajadores puede elevar esa cifra.

“Desde el punto de vista técnico y legal, aplicando estrictamente la ley, el aumento del salario mínimo debería ser del 8,5%”, afirmó.