El Gobierno empuja un nuevo piso salarial de un millón de pesos: a qué sectores apunta

Un día antes de la cita del Consejo del Salario, trascendió que el Gobierno comenzó a explorar una flexibilización de la política salarial que viene aplicando sobre las negociaciones paritarias, empujando un piso garantizado de $1.070.000 brutos para las categorías más bajas de los convenios colectivos .

La iniciativa fue transmitida en conversaciones reservadas entre funcionarios del Ejecutivo y referentes de los sectores empresariales y gremiales y apunta a atender especialmente la situación de aquellos sectores cuyos salarios quedaron más rezagados y que el Gobierno tiene identificados.

La idea es alcanzar ese nuevo piso con el pago de bonos o sumas fijas no remunerativas que complementen los aumentos porcentuales.

El esquema no supone abandonar el límite que el Gobierno viene utilizando para las homologaciones.

La intención oficial es que el 2% mensual continúe funcionando como referencia para los incrementos porcentuales , pero habilitar que sindicatos y cámaras empresarias acuerden adicionales por fuera de ese porcentaje para llevar los ingresos de las categorías inferiores hasta el nuevo piso.

“La Secretaría de Trabajo impulsa paritarias con un ‘salario mínimo garantizado’ para los nuevos convenios colectivos y el monto, al menos para agosto de 2026, es de $1.070.000 .

Lo tienen que negociar los sindicatos con las cámaras y después nosotros los homologamos”, explicaron fuentes extraoficiales del Gobierno.

La propuesta está especialmente dirigida a actividades donde los salarios básicos se ubican actualmente por debajo de ese nivel.

En el Ejecutivo mencionan, como casos testigo con los que ya se está avanzando, los gremios de Maestranza, UOCRA y Sanidad .

El universo potencial es, sin embargo, bastante más amplio.

Entre los sectores que podrían verse beneficiados aparecen trabajadores textiles, peones rurales, operarios metalúrgicos, empleados de la industria del calzado, ayudantes de la construcción y trabajadores de servicios como gastronomía y maestranza.

En muchas de esas actividades, los salarios brutos de las categorías inferiores se encuentran entre $800.000 y $1.000.000 , lo que convirtió la evolución de los ingresos en uno de los puntos más sensibles de las discusiones entre gremios, empresarios y Gobierno.

El 2% sigue, pero aparecen los bonos El cambio reside en la arquitectura de los acuerdos.

Hasta ahora, la Casa Rosada buscó limitar los aumentos salariales homologados a porcentajes compatibles con su estrategia económica.