Airbus volverá mañana a negociar con los sindicatos a tres días del inicio de la huelga

Madrid, 20 ago (EFE).- El Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) ha vuelto a citar a Airbus y a los sindicatos a una nueva reunión mañana a tres días del inicio de la huelga indefinida, convocada por UGT, CGT y ÚTIL en los centros de trabajo del grupo europeo en España, según fuentes sindicales.

Esta mañana se ha celebrado una nueva reunión de mediación ante el SIMA, la tercera solicitada por Airbus, a la que, como ocurrió en la primera sesión, han asistido CCOO, SIPA y ATP, pero no los sindicatos convocantes de la huelga, que ya ayer adelantaron su decisión de no participar en la misma.

Fuentes de CCOO han explicado este jueves a EFE que el SIMA ha vuelto a citar a todas las partes para mañana a las 10 horas, a fin de que la empresa, a la que asiste como asesor el despacho de abogados Baker Mckenzie, pueda explicar el documento de propuesta que presentó ayer a los sindicatos.

Por su parte, Airbus ha lamentado que UGT, CGT y ÚTIL tampoco hayan participado en esta nueva reunión de mediación, a pesar de que ayer por la mañana la empresa presentó ante el SIMA y compartió con la representación social una propuesta que recoge las principales materias sobre las que está dispuesta a seguir dialogando y negociando.

La compañía ha recordado que afronta este proceso "con una intención muy clara: crear un marco de trabajo estable que nos permita encontrar soluciones compartidas y alcanzar acuerdos sólidos que respondan a la situación actual y refuercen nuestro proyecto común".

Tras un resultado muy ajustado y sin que ninguna de las opciones alcanzara el 50 % del referéndum sobre el preacuerdo alcanzado en julio y ante la convocatoria de huelga a partir del 24 de agosto, la compañía considera que es "su responsabilidad utilizar todas las vías disponibles para mantener abierto el diálogo y evitar el bloqueo".

Airbus ha detallado los puntos incluidos en su propuesta, sobre la cual es voluntad de la empresa dialogar para alcanzar así un acuerdo, entre los cuales destaca respetar la actual política de trabajo a distancia y el disfrute de las vacaciones, manteniendo el equilibrio entre las necesidades del negocio y las necesidades personales de los trabajadores.

También propone un diálogo abierto sobre la vinculación del incremento salarial al IPC y el acortamiento del plazo de recuperación del poder adquisitivo, garantizando al mismo tiempo la estabilidad social y operativa.

El reto compartido es definir de forma conjunta un equilibrio que garantice esta recuperación sin comprometer la competitividad de Airbus en España ni perjudicar los incrementos individuales o las promociones.