Más de 3 mil cargos en la Contraloría General quedaron en el limbo: la entidad suspendió el concurso de méritos para proveer puestos en carrera administrativa
La Contraloría General de la República suspendió el concurso para proveer 3.144 cargos de carrera administrativa hasta el 31 de diciembre de 2026, por la orden del Gobierno de aplazar los procesos de selección afectados por la calamidad del 10 de agosto, un terremoto que podría comprometer la igualdad de oportunidades entre los aspirantes.
La interrupción comenzó el jueves 17 de septiembre y el proceso se reanudará el 1 de enero de 2027 , desde la misma etapa en la que quedó detenido.
Los candidatos ya habían presentado el examen escrito y la entidad analizaba sus antecedentes para asignar los puntajes.
El calendario inicial contemplaba divulgar los resultados y conocer a los seleccionados a finales de diciembre .
Esa previsión quedó aplazada por tres meses y un día, sin que se modificaran las fases ya cumplidas por los postulantes.
El decreto que aplazó los concursos públicos hasta diciembre La decisión se apoyó en el Decreto Legislativo 1384 del 9 de septiembre de 2026, expedido durante la emergencia económica, social y ecológica.
La norma ordenó aplazar hasta el 31 de diciembre de 2026 los procesos de selección para proveer empleos y cargos públicos en todo el territorio nacional .
El decreto estableció que la medida busca preservar la igualdad material, la igualdad de oportunidades y el acceso al empleo estatal basado en el mérito de las personas afectadas por la calamidad.
Su artículo séptimo incluyó de forma expresa los concursos de méritos en ese aplazamiento temporal .
El Consejo Superior de Carrera Administrativa adoptó la suspensión por mayoría durante una sesión extraordinaria celebrada el 17 de septiembre.
El organismo evaluó el alcance de la norma sobre el Concurso Abierto de Méritos 2024-2026 que adelantaba la Contraloría General de la República.
Los antecedentes, la fase pendiente del proceso La revisión de antecedentes era la etapa en curso cuando se ordenó la pausa .
Tras ese análisis, la entidad debía consolidar los puntajes de los participantes y definir quiénes ocuparían las vacantes ofertadas.
En su comunicado, el Consejo explicó que acogió las medidas del Decreto 1384 para salvaguardar “los principios de igualdad, acceso al empleo público y mérito” .
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