La norma del DHS que ya entró en vigor y elimina las prórrogas automáticas para autorizaciones de trabajo

El Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos ( DHS , por sus siglas en inglés) puso en vigor una regla definitiva que elimina las extensiones automáticas de los permisos de trabajo para determinadas categorías de inmigrantes.

La medida busca que las autoridades completen las verificaciones de antecedentes y confirmen que cada solicitante continúa bajo los requisitos para trabajar en ese país.

Qué cambios implementó el Uscis sobre la renovación del EAD La normativa, publicada por el DHS en el Registro Federal e implementada junto con el Servicio de Ciudadanía e Inmigración ( Uscis , por sus siglas en inglés), entró en vigor el 14 de octubre , sin modificaciones respecto de la disposición provisional aplicada desde el 30 de octubre de 2025.

El criterio del DHS establece que las renovaciones presentadas a partir de esa última fecha ya no reciben, por regla general, la extensión automática de hasta 540 días que permitía mantener el Documento de Autorización de Empleo ( EAD , por sus siglas en inglés) mientras el Uscis procesaba la solicitud.

Por eso, si el nuevo permiso no se aprueba antes del vencimiento del anterior, el trabajador podría tener que interrumpir sus actividades .

Permisos de trabajo en Estados Unidos: quiénes conservan las prórrogas La eliminación de las extensiones automáticas no afecta de la misma manera a todos los solicitantes.

Quienes presentaron correctamente su renovación antes del 30 de octubre de 2025 mantienen el beneficio que les correspondía , incluida la posibilidad de extender la validez del documento hasta 540 días, cuando cumplen los requisitos aplicables.

También quedan fuera de la regla general determinadas extensiones establecidas por ley o mediante avisos oficiales publicados en el Registro Federal.

Entre ellas se encuentran las relacionadas con el Estatus de Protección Temporal ( TPS , por sus siglas en inglés), que pueden mantener vigente la autorización laboral durante los períodos definidos por las autoridades .

Por otra parte, las personas cuyo EAD deriva directamente de su estatus migratorio, como ciertos refugiados y asilados , pueden conservar ese derecho mientras mantengan las condiciones legales correspondientes.

En estos casos, la fecha impresa en la tarjeta física no necesariamente determina por sí sola si la persona está autorizada para trabajar .

Cuándo renovar el EAD para evitar interrupciones laborales La Agencia Federal recomienda habitualmente presentar el formulario I-765 para renovar el EAD dentro de los 180 días anteriores a su vencimiento .

Debido a la eliminación de las prórrogas automáticas para determinadas solicitudes, iniciar el trámite al comienzo de ese período permite disponer de más tiempo para afrontar posibles demoras .