El Consulado de España en La Habana depende de una empresa estatal cubana para contratar personal
Conseguir un empleo estable es una dificultad para muchos habitantes de La Habana , una ciudad afectada por apagones, problemas de transporte y una economía que limita las oportunidades laborales.
En ese escenario, el Consulado General de España en La Habana esclareció que mantiene un contrato que permite a la empresa estatal cubana PALCO aceptar o rechazar a los candidatos propuestos para trabajar en esa sede diplomática .
El acuerdo establece que España puede seleccionar a las personas para cubrir vacantes administrativas y de servicios generales.
Sin embargo, la incorporación no queda cerrada hasta que la Empresa Empleadora PALCO aprueba al candidato.
Si la entidad no lo acepta, la persona elegida por el Consulado no puede comenzar a trabajar.
El Consulado está limitado por un contrato fue firmado el 1 de enero de 2025, tiene una vigencia inicial de cuatro años y fue adjudicado por más de 1.13 millones de euros.
Su objetivo es proveer personal local para tareas de oficina, asistencia técnica y servicios generales.
La selección del Consulado no garantiza la contratación La cláusula 3.9 del documento dispone que el Consulado puede proponer a cualquier candidato para los puestos disponibles, aunque PALCO “podrá suministrarlo o no” .
En los hechos, la empresa estatal tiene la última palabra sobre la incorporación de cada trabajador.
Aunque regulación no implica que PALCO dirija las actividades del Consulado.
Una vez que el empleado ingresa, las autoridades españolas supervisan sus tareas.
El Gobierno español sostuvo que el personal contratado realiza funciones administrativas, técnicas y auxiliares, sin intervenir en decisiones sobre pasaportes, visados, registro civil o nacionalidad.
España también puede prescindir de trabajadores y solicitar bajas inmediatas en casos de negligencia, indisciplina u otras faltas.
PALCO, por su parte, puede retirar a empleados por causas justificadas, aunque debe informar esa decisión con 30 días de anticipación.
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