Se cerró la paritaria estatal: cómo es el nuevo acuerdo que regirá hasta fin de año

La paritaria de los trabajadores de la Administración Pública Nacional quedó cerrada este martes, después de la reunión que mantuvieron el Gobierno y los gremios en la Secretaría de Trabajo.

La propuesta oficial fue aceptada por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), mientras que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) la rechazó y anticipó que convocará a un plenario para definir nuevas medidas de fuerza.

El entendimiento establece un nuevo esquema de aumentos salariales para el período septiembre-diciembre y una suma fija por única vez que se pagará sobre el cierre del año.

El acuerdo alcanza al personal permanente y no permanente comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo General homologado por el Decreto 214/06.

Paritaria estatal: cuánto aumentan los salarios El nuevo acuerdo contempla cuatro incrementos acumulativos.

El primero será de 1,9% desde septiembre , seguido por una suba de 1,8% en octubre , otra de 1,6% en noviembre y una última de 1,5% en diciembre .

Los porcentajes se aplican sobre las remuneraciones vigentes al cierre del mes anterior.

Por efecto de la aplicación acumulativa, el incremento total del período septiembre-diciembre será de aproximadamente 6,97% .

Además, el Gobierno acordó otorgar una suma fija de $80.000 por única vez , que se liquidará junto con los haberes de diciembre.

El acta establece que se trata de una suma remunerativa y no bonificable , para el personal permanente y no permanente comprendido en el convenio.

El acuerdo también contempla la actualización del Premio Estímulo a la Asistencia de acuerdo con los mismos porcentajes y vigencias.

Para quienes tengan asistencia perfecta , el monto mensual pasará de $68.322 en septiembre a $69.552 en octubre, $70.665 en noviembre y $71.725 en diciembre.

Qué pasó con la inflación y los salarios estatales El nuevo tramo de la paritaria comenzará a regir después de un acuerdo anterior que había establecido un aumento acumulado de 6,64% entre junio y agosto , además de un bono remunerativo de $50.000 para agosto.

Hasta ahora, la inflación oficial conocida permite medir parcialmente la evolución de ese primer tramo.