Bill Clinton, James Cameron y los líderes que transformaron el mundo: el secreto que descubrió Eduardo Braun tras 15 años de entrevistas

En un nuevo episodio de La Fórmula Podcast , el especialista en liderazgo, cultura y estrategia Eduardo Braun reflexionó sobre la importancia de construir organizaciones más humanas y poner a las personas primero para mejorar los resultados.

A partir de sus años entrevistando a referentes como Bill Clinton, James Cameron y Muhammad Yunus , explicó qué tienen en común quienes lograron transformar sus ámbitos: la capacidad de entusiasmar a las personas alrededor de un propósito común, generar sentido de pertenencia y encender el corazón.

Además, habló sobre la importancia del autoconocimiento, la escucha y la empatía para liderar, compartió los aprendizajes que le dejaron sus propias crisis personales y explicó por qué considera clave gestionar las emociones, construir confianza y empoderar a los equipos.

El episodio completo podés escucharlo en Spotify y YouTube .

Además, Braun profundizó en el autoconocimiento, el propósito y la gestión de las emociones como pilares del liderazgo , y presentó cinco preguntas para convertirse en un Chief Emotions Officer : cuál es el sueño común, cómo ocuparse genuinamente de las personas, cómo construir confianza, cómo delegar y empoderar, y cómo crear una cultura que movilice.

También compartió aprendizajes de su propia crisis de la mitad de la vida, el impacto de la terapia, los mandatos que tuvo que desaprender y la importancia de sentirse visto para recuperar la confianza.

Una conversación sobre liderazgo, propósito, vínculos, libertad y el desafío de construir organizaciones al servicio de las personas .

Eduardo P.

Braun es ingeniero industrial egresado de la Universidad de Buenos Aires y tiene un MBA de la Wharton School de la Universidad de Pennsylvania .

Es especialista en liderazgo y cultura organizacional, conferencista, autor y entrevistador , y fue director del Grupo HSM —actualmente WOBI—, donde durante más de 15 años entrevistó a destacados líderes políticos, empresarios y referentes internacionales como Bill Clinton, Jack Welch, Richard Branson, Tony Blair, James Cameron y el papa Francisco .

Es autor de Las Personas Primero: Chief Emotions Officer , libro en el que desarrolla su enfoque de liderazgo centrado en las personas, las emociones, la cultura y el propósito.

Actualmente impulsa esta visión a través de conferencias y proyectos vinculados al desarrollo de organizaciones más humanas, y se desempeña como Conference Chair del Global Peter Drucker Forum y Embajador del Global Peter Drucker Forum . —¿Por qué te interesa este tema y por qué decidís dedicarte a esto? —En mi historia, yo soy ingeniero industrial , lo que me dio una mentalidad muy analítica .

Ingresé al mundo laboral convencido de que, si uno es ordenado , productivo y tiene los procesos bien claros, a la compañía le va a ir bien.