Tres libros clave para entender la revolución silver: longevidad, empleo y consumo después de los 50

La generación silver después de los 50 ya no se define solo por la edad.

El aumento de la expectativa de vida, los cambios en el mercado laboral y las nuevas formas de consumo reordenan la adultez y las oportunidades que aparecen después de esa etapa.

Tres libros ayudan a entender ese fenómeno desde perspectivas distintas: La nueva longevidad , de Eduardo M.

Favier Dubois , aborda qué cambia cuando la vida se extiende 20 o 30 años después de la jubilación; El talento no tiene edad , de Gustavo dos Santos , se centra en el talento sénior y las carreras laborales más largas; y Silver Economy.

Oportunidad de oro para las marcas , de Agustín Medina , Francisco José González , Fernando Herrero y Juan Ramón Plana , examina la economía plateada y el peso de los consumidores mayores para las marcas.

La selección se organiza como un ranking de tres claves del fenómeno.

Primero, cómo cambia la adultez cuando la longevidad altera los tiempos de vida; después, qué ocurre con el empleo cuando se prolonga la actividad profesional; y, por último, cómo aumenta el valor económico de los consumidores sénior.

Un libro sobre longevidad y transformación social La primera recomendación es La nueva longevidad , de Eduardo M.

Favier Dubois .

El libro explica qué cambia cuando la vida se prolonga 20 o 30 años después de la edad jubilatoria.

Esa extensión del tiempo de vida abre desafíos personales, patrimoniales y sociales.

El foco no está solo en vivir más, sino en las consecuencias de ese cambio para la organización de la vida adulta.

“Es como un minimanual o guía que presenta como un mapa detallado de los distintos desafíos de la nueva longevidad, sociales y personales”, dijo el autor a Infobae, a modo de síntesis descriptiva del contenido y sentido del libro.

Abogado, ex juez nacional en lo Comercial, escritor y profesor en al Facultad de Derecho de la UBA, Eduardo Favier Dubois fundó un instituto para investigar todo lo relacionado a la nueva longevidad y sus “tres revoluciones: demográfica, científica y social”: el Instituto Argentino de la Longevidad Activa (Iadela).