Qué es la regla de los tres metros: el hábito nórdico para tener un mejor ambiente laboral

Los países nórdicos desarrollaron distintos hábitos vinculados con el bienestar en el trabajo .

Entre ellos aparece la regla de los tres metros , una propuesta que busca modificar pequeñas conductas cotidianas para mejorar la convivencia y el ambiente laboral.

La idea se basa en que cada persona tenga una actitud más activa frente a lo que sucede a su alrededor, en lugar de limitarse exclusivamente a las tareas que figuran en su puesto.

Así, se busca reducir conflictos innecesarios y generar espacios más agradables para todos.

Leé también: Hace 60 años, Marlon Brando compró una isla en la Polinesia: hoy es un paraíso de tortugas verdes Cómo funciona la regla de los tres metros La propuesta plantea que, cuando una persona detecta algo desordenado, fuera de lugar o que necesita atención dentro de un radio aproximado de tres metros, puede hacerse cargo de solucionarlo en lugar de esperar que otra persona lo haga.

La regla no se limita a la limpieza.

También apunta a promover una actitud colaborativa y a evitar que cada trabajador se desentienda de aquellas situaciones que están fuera de sus responsabilidades específicas.

Por ejemplo, si alguien encuentra un objeto fuera de lugar en un espacio común, puede devolverlo a su sitio.

Del mismo modo, puede ordenar una zona después de utilizarla o colaborar con un compañero si se trata de una tarea sencilla.

La regla invita a colaborar con todas las tareas que estén dentro un rango de tres metros. (Imagen ilustrativa generada con IA) Por qué se llama “regla de los tres metros” El nombre surge de la distancia aproximada que establece el método.

Si algo que necesita atención se encuentra dentro de ese radio, la persona que lo detecta puede intervenir.

No significa que haya que medir exactamente tres metros antes de actuar.

Se trata de un concepto práctico que busca estimular la atención sobre el entorno y evitar una actitud pasiva frente a pequeños problemas cotidianos.

Leé también: Marta Echaul, empresaria de 100 años: “No camino, no hago ejercicio y como lo que quiero, pero trabajo todos los días con placer” Cómo aplicar la regla de los tres metros en el trabajo La propuesta no requiere herramientas especiales ni modificaciones importantes en la organización de una empresa.