Newsom veta la ley que obligaba a los hoteles de California a avisar cuando ICE o CBP se hospedan en ellos

El gobernador de California , Gavin Newsom , vetó la ley AB 2721 , que obligaba a los hoteles del estado a informar sobre la presencia de agentes del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés) y de la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP).

La decisión impidió que entraran en vigor nuevos requisitos de notificación para los establecimientos que alojaran a funcionarios federales. ¿Por qué Gavin Newsom vetó la ley AB 2721 en California? En una carta oficial dirigida a la Asamblea estatal , fechada el 30 de septiembre, Newsom justificó su rechazo por los riesgos que la propuesta representaba para la privacidad de los huéspedes y la seguridad pública.

El mandatario reconoció que los trabajadores hoteleros necesitan conocer sus derechos cuando interactúan con funcionarios migratorios .

Sin embargo, sostuvo que la obligación de divulgar información sobre las reservas podía entrar en conflicto con las normas estatales de protección de datos .

Newsom señaló que exigir a los establecimientos compartir esos registros con el público podía generar problemas legales.

También advirtió sobre la posibilidad de que la difusión de esa información provocara manifestaciones u otras actividades que afectaran el funcionamiento de las instalaciones.

En su explicación, el gobernador afirmó que incluso las protestas pacíficas pueden intensificarse de manera inesperada , con riesgos para empleados, manifestantes y otros visitantes.

El funcionario también recordó que en 2025 firmó la ley SB 294 , destinada a ampliar los recursos disponibles para que los residentes de California , incluidos los trabajadores, comprendan sus derechos durante las interacciones con agentes de inmigración.

Los requisitos que establecía la propuesta para los hoteles La AB 2721 contemplaba obligaciones específicas para los operadores que tuvieran conocimiento efectivo de una reserva realizada por ICE o CBP .

Entre las disposiciones que establecía el proyecto se encontraban: Avisos para empleados : colocar una notificación en un lugar visible y accesible para el personal, con información sobre la posible presencia de funcionarios migratorios en el establecimiento.

Información durante el registro: comunicar a los huéspedes, cuando lo solicitaran al momento del check-in, la posible presencia de esos agentes durante su estadía.

Reservas y contratos: aplicar los requisitos de divulgación a las contrataciones vinculadas con organismos federales encargados del control migratorio.

De acuerdo con la Asociación de Propietarios de Hoteles Asiático-Americanos ( Aahoa , por sus siglas en inglés), la iniciativa también generaba dificultades para determinar qué reservaciones quedaban comprendidas dentro de las obligaciones previstas.