Proyecto busca llevar más médicos y enfermeros a 28 departamentos con déficit de personal de salud

Un proyecto de ley radicado ante el Congreso busca enfrentar el déficit de médicos y profesionales de enfermería que afecta a 28 de los 32 departamentos de Colombia , con medidas orientadas a mejorar su distribución territorial, fortalecer la formación y crear incentivos para que permanezcan en las regiones con mayores necesidades.

La iniciativa, denominada Proyecto de Ley de Talento Humano en Salud en los Territorios , surgió de un trabajo conjunto con la Universidad Nacional de Colombia , cuyas facultades de Medicina, Enfermería y Odontología aportaron insumos técnicos y académicos.

Según informó Blu Radio , la propuesta plantea que la disponibilidad de personal sanitario deje de depender en buena medida de la concentración en grandes ciudades y responda más directamente a las necesidades de cada departamento y municipio.

Las cifras incluidas en el proyecto muestran una brecha considerable.

Colombia cuenta con 25,35 profesionales de medicina y 15,41 de enfermería por cada 10.000 habitantes , mientras el documento toma como referencia una cifra de 44,5 profesionales por cada 10.000 habitantes recomendada por la Organización Mundial de la Salud.

La desigualdad territorial es marcada: Bogotá registra una densidad conjunta de 73,02 profesionales por cada 10.000 habitantes , mientras departamentos como Vichada, Chocó, Guainía y Vaupés no superan los 15 .

Proponen distribución prioritaria en zonas con mayores necesidades Uno de los ejes centrales del proyecto es la creación de un Plan Nacional de Distribución Territorial Prioritaria , que estaría liderado por el Ministerio de Salud.

La idea es orientar la asignación de profesionales hacia territorios con mayores dificultades de acceso, con prioridad para municipios y departamentos incluidos en zonas PDET y ZOMAC , especialmente afectados por el conflicto armado.

La iniciativa también plantea incentivos para lograr que médicos, enfermeros y otros profesionales permanezcan en estas regiones.

Entre las medidas propuestas aparecen la formalización laboral, salarios competitivos, becas para estudios de posgrado y mejores condiciones de vivienda, transporte y alimentación .

El diagnóstico también identifica problemas en la formación.

Actualmente, el 47,6 % de los escenarios de práctica está concentrado en solo cuatro entidades territoriales , mientras 11 departamentos no cuentan con programas de Medicina .

A esto se suma que 953 municipios dependen exclusivamente de empresas sociales del Estado y hospitales públicos para prestar sus servicios de salud.