Pago de la prima de diciembre está cada vez más cerca y esto le corresponde a los trabajadores que ganen un salario mínimo o un poco más

La prima de servicios en Colombia es una prestación social obligatoria que equivale a 30 días de salario por año trabajado, o el valor proporcional si se laboró un tiempo menor al año.

Entre regalos, viajes, reuniones y deudas, la prestación de diciembre puede aliviar el presupuesto de quienes trabajan con contrato laboral en Colombia, ya que llega en una época en la que suelen concentrarse gastos familiares y personales.

En 2026, la prima de diciembre equivale a la parte proporcional de 30 días de salario por año trabajado y se calcula con el salario base, los días laborados y, cuando corresponda, el auxilio de transporte.

El dinero puede destinarse a deudas, emergencias, gastos de fin de año, metas de ahorro o alternativas de inversión.

Tienen derecho a esta prestación aquellos trabajadores que están vinculados mediante un contrato laboral, a término fijo, indefinido o por obra o labor, entre otras modalidades.

Con exactitud, aplica para trabajadores particulares regidos por el Código Sustantivo del Trabajo (CST).

Entretanto, los empleados públicos tienen un régimen prestacional distinto, con reglas propias para conceptos como la prima de servicios y la prima de Navidad.

Por su parte, los que trabajan como independientes bajo un contrato de prestación de servicios no generan, por ese vínculo, el derecho a la prima de servicios.

Para los trabajadores particulares, el empleador debe pagar la primera cuota a más tardar el 30 de junio y la segunda dentro de los primeros 20 días de diciembre; en 2026, la fecha límite será el 20 de diciembre de 2026.

La operación parte de una fórmula única: Prima = (salario base para prima × días trabajados) ÷ 360 Si la persona trabajó todo el segundo semestre, normalmente se tienen en cuenta 180 días.

Por eso, cuando la base se mantuvo sin cambios durante ese periodo, la prima de diciembre equivale aproximadamente a la mitad de esa base mensual.

Auxilio de transporte El auxilio de transporte se suma al salario para liquidar la prima cuando el trabajador tiene derecho a recibirlo.

En 2026, el salario mínimo mensual es de $1.750.905 y el auxilio de transporte asciende a $249.095; en términos generales, este último aplica a quienes devengan hasta dos salarios mínimos, es decir, $3.501.810, siempre que cumplan las condiciones correspondientes.

Desde Tributi advierten que “no basta con mirar únicamente el salario para asumir que siempre recibes el auxilio.