Los sindicatos CGT, UGT y ÚTIL votan este lunes si suspenden la huelga y negocian la nueva propuesta de Airbus

Los trabajadores de los sindicatos CGT, UGT y ÚTIL en Airbus España votarán este lunes si suspenden la convocatoria de huelga indefinida programada para mañana martes y continúan negociando la nueva propuesta de la compañía, tras garantizar un incremento salarial conforme al IPC y retirar un recurso ante el Tribunal Supremo en materia de absentismo, entre otras medidas.

El pasado viernes, 21 de agosto, se celebró una nueva mediación ante el SIMA que sirvió para aclarar los puntos del documento presentado dos días antes por el fabricante, así como para concretar un calendario de reuniones en caso de no salir adelante la votación.

No obstante, y pese a acerca posturas, las tres organizaciones sindicales realizarán hoy un parón de tres horas en las fábricas españolas, previo a la celebración de sendas asambleas para decidir los próximos pasos.

"Aprovecharemos las asambleas para explicar con detenimiento estas posturas y decidir juntos las acciones a seguir, tanto ante la petición de los mediadores como de cara a la consecución de nuestros objetivos", ha indicado UGT en un comunicado.

Tal y como consta en el acta de la reunión del viernes, a la que tuvo acceso Europa Press, sindicatos y Airbus se comprometieron a mantener un calendario de forma inmediata, con una reunión prevista para mañana en el SIMA-FSP, que incluye una periodicidad diaria salvo que las partes acuerden otra cosa.

Asimismo, los mediadores han propuesto a los convocantes de la huelga el aplazamiento de su inicio hasta que finalice el plazo de negociación pactado.

En el momento de presentar el nuevo documento, desde la empresa aeronáutica destacó que "esta es una nueva etapa de negociación hacia el futuro y que asegura la paz social fundamental para desarrollar un proceso de negociación real y eficaz para alcanzar una solución".

También ha valorado "positivamente" cualquier paso o acción que suponga un acercamiento entre las partes y que permita "un diálogo constructivo para alcanzar un entendimiento común".

PRINCIPALES COMPROMISOS DE AIRBUS Entre los puntos más destacados, la nueva postura de la compañía incluye, además de la garantía de un incremento salarial conforme al IPC, un porcentaje adicional destinado a la recuperación del poder adquisitivo perdido en un plazo más corto que el que se venía negociando.

Su concreción exacta será objeto de negociación en las próximas semanas.

Sobre el control del absentismo, el compromiso es retirar el recurso presentado ante el Tribunal Supremo contra la sentencia que dio la razón a UGT en la impugnación del régimen de abono de las IT y, como consecuencia, se procederá a la devolución de las cantidades descontadas a los empleados en la primera nómina que operativamente sea posible.