Diversität im Backlash: Was Unternehmen jetzt tun sollten
Diversitätsinitiativen werden gestrichen, traditionelle Rollenbilder bekommen wieder mehr Aufmerksamkeit: Ist der Zenit der Diversität überschritten? Isabelle Gardt, CMO von OMR und Initiatorin von OMR 5050, teilt im Podcast t3n Arbeit in Progress, was bei der Diversitäts-Arbeit aus ihrer Sicht falsch gelaufen ist. weiterlesen auf t3n.de
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