El TSJ responsabiliza al Sescam del contagio por Covid de una sanitaria de Hellín

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJ) ha confirmado la responsabilidad del Sescam por falta de medidas de seguridad y salud laboral en el contagio de Covid-19 sufrido por una auxiliar de enfermería del Hospital de Hellín durante la primera ola de la pandemia.

La Sala de lo Social del alto tribunal castellanomanchego desestima el recurso presentado por la Junta de Comunidades contra una sentencia anterior del Juzgado de lo Social número 2 de Albacete y mantiene el recargo del 30% sobre las prestaciones económicas derivadas de la baja de la trabajadora.Los hechos se remontan al 20 de marzo de 2020 .

La afectada trabajaba como técnica en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE) en la Gerencia de Atención Integrada de Hellín, como personal estatutario temporal desde septiembre de 2019.

Según los hechos probados, mientras desempeñaba sus funciones en el área de medicina interna-sala de hospitalización del Hospital de Hellín, se produjo el contagio por el agente vírico.

La trabajadora causó baja por incapacidad temporal el 31 de marzo y recibió el alta por curación el 29 de mayo.

La baja figuró inicialmente como derivada de un accidente no laboral , aunque finalmente fue considerada contingencia profesional, asimilada a accidente de trabajo a efectos de la prestación económica.La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Albacete investigó el caso a petición de la trabajadora y, en junio de 2021, propuso imponer un recargo del 30% sobre las prestaciones por la existencia de una relación entre la falta de medidas preventivas y la enfermedad .

Tras iniciarse el correspondiente procedimiento, en marzo de 2022 se declaró la responsabilidad del Sescam por falta de medidas de seguridad y salud laboral y se impuso el recargo del 30% a su cargo.

El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha recurrió esta decisión primero por vía administrativa y posteriormente ante el Juzgado de lo Social número 2 de Albacete, que en septiembre de 2024 confirmó la resolución.El Sescam llevó entonces el caso ante el TSJ de Castilla-La Mancha.

Uno de sus principales argumentos era que no se había demostrado que la auxiliar se hubiera contagiado en el trabajo.

La Administración defendía que el hecho de que su baja por Covid tuviera la consideración de accidente de trabajo a efectos de la prestación económica no demostraba por sí solo el origen laboral del contagio.

Por ello, sostenía que para imponerle el recargo de prestaciones debía acreditarse que la infección se había producido durante el desempeño de su actividad profesional.La auxiliar de enfermería se contagió en marzo de 2020 mientras trabajaba en el área de Medicina Interna del Hospital de HellínLa Sala rechaza este planteamiento.