El coste de la plantilla de Lipasam crece un 40% en cinco años para mejorar la limpieza

La mejora de la limpieza viaria sigue siendo uno de los grandes retos de Sevilla.

No en vano, en 2023 una encuesta de la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU) entre 6.863 vecinos de 69 ciudades españolas situaba a la ciudad hispalense como la tercera más sucia del país; mientras otro sondeo pero en 2025 y con un cuerpo muestral de 2.400 vecinos de Sevilla reflejaba que, si bien dicha problemática había bajado casi siete puntos en el ranking de preocupaciones de la ciudadanía local, seguía siendo el principal problema en el ámbito municipal.

Y eso que los esfuerzos institucionales destinados a la mejora del servicio que presta Lipasam son millonarios.

Solucionar este problema endémico es así una de las principales prioridades del Consistorio gobernado por José Luis Sanz.

Esto queda de relieve en una comparativa entre las cuentas de la empresa púbica correspondientes a 2021 y las de 2025, las últimas ejecutadas en su totalidad.

Y es que el informe de auditoría del año 2021, elaborado una vez cerrado dicho ejercicio, reflejaba textualmente que «el importe de los gastos de personal se ha elevado a 75.231.209 euros, representando el 73 por ciento del total de gastos del ejercicio, siendo el principal gasto en el que ha incurrido» la empresa.

Los gastos de personal , cabe precisarlo, abarcan tanto las nóminas de la plantilla como sus cotizaciones a la seguridad social y otros conceptos adicionales.

En el caso de 2025, el año pasado, la auditoría de tales cuentas una vez ejecutadas destacaba de igual manera que «el coste de los gastos de personal se ha elevado a 105.626.207,62 euros, representando el 77 por ciento del total» de 139,5 millones de euros del presupuesto, siendo de nuevo «el principal gasto en el que ha incurrido la sociedad».Alza de 30 millones de euros en el apartado de personalEs decir que, entre 2021 y 2025, en un lapso de cinco años, Lipasam incrementó en más de 30 millones de euros su presupuesto destinado al capítulo de personal, lo que supone un alza del 40 por ciento en dicho apartado.

Además, en esta comparativa el peso de la plantilla en los gastos generales crece del 73 al 77 por ciento.

Los auditores señalaban en ese sentido «el elevado número de empleados afectados y su regulación a través del convenio colectivo aplicable».A cierre de 2022, la plantilla de Lipasam estaba conformada por 1.759 personas, de las cuales 1.499 estaban dedicadas al servicio de limpieza y recogida de basura; 149 al área de taller y 111 a los servicios generales e inspección, según datos de la propia empresa municipal.