Cambios en los permisos de los funcionarios de la Junta de Andalucía para padres con hijos enfermos: la nueva regla para compartir el 100% de la jornada

Cuidar de un hijo con una enfermedad grave o en situación de gran dependencia requiere de un esfuerzo enorme que puede cambiar enormemente el día a día de cualquier familia.

Y es que hasta hace muy poco, los permisos de trabajo para atender este tipo de situaciones implicaban bastantes obstáculos que obligaban a muchos padres a dejar de trabajar o a renunciar a repartirse los cuidados de los hijos de forma equitativa.

Sin embargo, una reciente reforma legal va a modificar las normas que afectan a los funcionarios en este sentido, con el objetivo de facilitar el día a día de las familias que atraviesan esta situación.Aunque la medida nace de una modificación estatal aprobada en el Boletín Oficial del Estado y se aplica a los trabajadores de toda España, en Andalucía beneficia de forma directa al personal que trabaja en la administración pública.

A partir de ahora, los funcionarios de la Junta que necesiten reducir su tiempo de trabajo para atender a sus hijos dispondrán de una mayor flexibilidad en su día a día .Ambos progenitores podrán recortar sus horas de trabajo a la vezLa novedad más destacada de esta reforma permitirá a los dos padres repartirse el tiempo de cuidado de forma simultánea.

Hasta este cambio, el permiso estaba pensado de tal manera que solía recaer sobre una sola persona , lo que forzaba a uno de los dos a asumir toda la carga de la conciliación.A partir de ahora, ambos progenitores pueden solicitar la reducción de horas al mismo tiempo, siempre que la suma total de lo que recorte cada uno no supere el 100% del horario habitual.

Por ejemplo, uno de los padres puede reducir su jornada a la mitad y el otro otro 50%, o hacer un reparto del 60% y el 40%, adaptándolo a las necesidades reales de la familia.Esta medida busca impulsar la corresponsabilidad en el hogar para que ningún miembro de la pareja tenga que apartarse por completo de su carrera profesional para hacerse cargo de la atención sanitaria de sus hijos.

Además, este derecho se reconoce sin importar el estado civil de los progenitores, protegiendo por igual a parejas casadas, parejas de hecho, divorciadas o en situaciones de separación.El permiso se prorroga pasados los límites de edadOtro de los problemas habituales con los que se encontraban las familias era el límite de edad del hijo .

La norma fijaba unos topes que dejaban sin cobertura a muchos padres cuando el menor crecía, a pesar de que la necesidad de asistencia médica continua seguía siendo exactamente la misma.Para solucionar este conflicto y adaptar las reglas a la realidad de las familias, estas son las principales novedades que introduce la reforma:Extensión pasados los años tope: Si existe una gran discapacidad o gran dependencia acreditada, el recorte de horas se amplía aunque el hijo supere la edad límite.