Henry Ford sobre el descanso laboral: "Hay que erradicar la idea de que el tiempo libre de los trabajadores es 'tiempo perdido'"

Hace algo más de un siglo, un hombre se subió a un escenario a hablar de algo que nadie esperaba de él .

No era un líder obrero ni un político.

Era el dueño de una de las fábricas más grandes y productivas del planeta.

Su nombre era Henry Ford, y aquel día no subió a hablar de coches ni de cadenas de montaje.

Tal y como cuenta la BBC , Ford se presentó como defensor de una idea que parecía descabellada en boca de uno de los empresarios más ricos y revolucionarios de EEUU en los inicios del siglo XX: el derecho de sus obreros a no trabajar .

Un discurso que se salió del guion .

En su intervención de 1926, Ford soltó una frase que aún hoy choca viniendo de un magnate: "es hora de erradicar la idea de que el tiempo libre de los trabajadores es 'tiempo perdido' o un privilegio de clase".

No era un brindis al sol.

Tal y como recoge la hemeroteca The New York Times , meses después de aquel discurso, la semana de cinco días pasó a ser norma fija en toda su fábrica con 40 horas repartidas en cinco jornadas.

Aquello superaba con creces lo que pedía la ley internacional de entonces.

En 1919, la recién creada Organización Internacional del Trabajo había fijado el límite en 48 horas semanales, en seis días.

Así lo recoge el Convenio n.º 1 de la OIT , el primer estándar laboral internacional de la historia.

Ford, sin que nadie se lo exigiera, fue más allá de aquella norma.

En Xataka Solo uno de cada cuatro españoles ha descansado en vacaciones.