¿Una hora libre para darte autoplacer? La sorprendente propuesta de una empresa por el Día Mundial de la Salud Sexual

Llegar tarde al trabajo no suele ser motivo de celebración.

Sin embargo, el próximo 4 de septiembre habrá una excepción.

Platanomelón ha decidido conceder a sus empleados y empleadas una hora adicional antes de comenzar su jornada laboral para que puedan dedicarla a aquello que les haga sentir bien.

La propuesta, lanzada con motivo del Día Mundial de la Salud Sexual, permite que la plantilla se incorpore hasta una hora más tarde de lo habitual.

La compañía deja libertad absoluta sobre cómo utilizar ese tiempo: desde masturbarse o mantener relaciones sexuales hasta dormir un poco más, descansar, desconectar o simplemente no hacer nada.

La idea busca poner sobre la mesa una cuestión que no siempre tiene cabida en las conversaciones sobre bienestar laboral: la salud sexual también forma parte del bienestar personal.

En un entorno profesional en el que cada vez se habla más de salud mental, conciliación y descanso, Platanomelón plantea ampliar el concepto de autocuidado e incluir también el placer y la sexualidad.

Una pausa para empezar la jornada de otra manera La iniciativa parte de una premisa sencilla: reservar tiempo para uno mismo puede ser tan importante como cumplir con una reunión o terminar una tarea pendiente.

Las jornadas laborales están habitualmente llenas de horarios, correos electrónicos, reuniones y obligaciones.

En medio de esa rutina, encontrar un momento para descansar o conectar con uno mismo puede resultar complicado.

Por eso, Platanomelón quiere convertir esa primera hora del día en un espacio sin obligaciones laborales.

La compañía sostiene que dedicar unos minutos al descanso, al placer o al autocuidado puede ayudar a reducir el estrés y mejorar el estado de ánimo, factores que también pueden influir en la forma en la que afrontamos posteriormente la jornada.

Esta relación entre felicidad y productividad también ha sido objeto de diferentes investigaciones.

Un estudio de la Universidad de Warwick, por ejemplo, observó que los trabajadores que experimentaban un aumento de su felicidad podían llegar a ser aproximadamente un 12% más productivos.