La salida de más de 50 trabajadores aboca a una empresa auxiliar de Airbus en Toledo a ir a la huelga

La plantilla de Internacional de Composites (ICSA) irá a la huelga después de que los trabajadores hayan acordado mayoritariamente esta medida en las asambleas celebradas en los tres turnos de trabajo.

El comité de empresa atribuye la decisión a los «incumplimientos» de los acuerdos alcanzados con la dirección y a la situación laboral que, según denuncia, se ha generado tras el cambio en la dirección de la compañía.El Comité de Empresa de ICSA, integrado por CCOO, UGT y USO, asegura en nota de prensa que más de medio centenar de trabajadores con mayor experiencia y formación han abandonado voluntariamente la empresa durante el último año.

Según los representantes de la plantilla, estas salidas se producen después de una situación que califican de «insostenible» y que, a su juicio, pone en riesgo la viabilidad de la compañía.La presidenta del Comité de Empresa, Eva Grande, sostiene que algunos trabajadores han optado por renunciar a puestos de trabajo fijos y a antigüedades superiores a 20 años antes que continuar en las actuales condiciones.

Añade que también se han producido renuncias entre algunas de las nuevas incorporaciones a la hora de renovar sus contratos.Los representantes de los trabajadores han decidido poner la situación en conocimiento de Airbus, principal cliente de ICSA , ante la salida de más de medio centenar de empleados con mayor experiencia y formación.Según el comité, la mayoría de estas bajas se han producido entre trabajadores vinculados al departamento de calidad, por lo que advierte de una posible repercusión en los indicadores de calidad y en las piezas fabricadas.Uno de los principales motivos de conflicto se encuentra en la negociación del convenio colectivo .

Según explica el comité, el pasado año se alcanzó un acuerdo con la dirección, respaldado por la mayoría de la plantilla, para aplazar durante un año la negociación con el objetivo de facilitar el cumplimiento de unas entregas de pedidos que acumulaban meses de retraso.El acuerdo contemplaba retomar este año la negociación a partir de los puntos que ya estaban preacordados.

El comité asegura que los trabajadores cumplieron con el compromiso y que las entregas se realizaron en plazo, pero denuncia que la dirección se niega ahora a aplicar las mejoras que habían sido acordadas.Sanciones a la plantillaA este conflicto se suman, según los representantes sindicales, sanciones y despidos disciplinarios que consideran injustificados y que han afectado a trabajadores con más de 20 años de antigüedad en la empresa.