Del Foster’s al Burrito Loko: despido improcedente de un empleado que desvió ingredientes a su negocio
Compatibilizar la dirección de un restaurante propio mientras se gestiona por cuenta ajena una empresa hostelera no basta para justificar un despido disciplinario.
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha calificado como improcedente el cese de un responsable de zona de una cadena de restauración que simultaneaba sus tareas laborales la explotación particular de un negocio cercano.
El empleado llegó, incluso, a sustraer ingredientes alimentarios para atender su establecimiento.
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