Un reconocimiento a la visión de largo recorrido que articula la economía española

Pegados al territorio y reivindicado sus orígenes, pero con la mirada siempre enfocada hacia nuevos horizontes.

Las empresas familiares son el hilo invisible, profundamente humano, que sostiene el pulso diario de nuestro país: Representan más del 90% de nuestro tejido empresarial y generan el 70% del empleo privado, pero el verdadero impacto de este pilar estructural va mucho más allá de las métricas financieras.

Tras cada persiana que se levanta al amanecer, tras cada taller, fábrica o pequeña oficina, laten historias compartidas que trascienden lo inmediato y se consolidan sin atajos con la mirada fija en la construcción de un legado.

Perseverar y perdurar.

Proyectos que crecen de generación en generación, uniendo tradición e innovación.

Para poner en valor a estas empresas con alma, surge el proyecto ABC Top 100 Empresas Familiares .

El certamen comienza este jueves 10 su periodo de inscripción, y está abierto a todos los directivos de compañías familiares con una facturación entre los 2,5 y los 250 millones.

En la página del evento se pueden consultar las bases del certamen, los criterios de selección y formalizar la participación.

Podrán participar compañías en las que la mayoría de los derechos de voto sean propiedad de la persona o personas de la familia que la fundaron, o de sus herederos directos.

Dicha mayoría de votos puede ejercerse tanto de forma directa como indirecta.

En cuanto a la gobernanza activa, al menos un representante de la familia o pariente debe participar de forma formal en la gestión o gobierno de la compañía.

En el caso de las compañías cotizadas, se aplicará la condición de empresa familiar si la persona fundadora o sus descendientes poseen como mínimo el 25% de los derechos de voto.El espíritu de este ABC Top 100, un concepto que ya se puso de largo este mismo año con una edición centrada en nuestras pymes , se aleja por completo de los listados financieros tradicionales basados únicamente en el volumen de ingresos o en la riqueza personal de las familias.

El objetivo es poner en valor y reconocer a las empresas que representan la excelencia en su gestión y que destacan por su capacidad de evolucionar sin perder sus valores fundacionales, de forjar el futuro en la fragua de las raíces.