Lord Turner recibe el Premio Jon Aldecoa y reivindica el consenso y el auto-enrolment para reformar las pensiones
Lord Adair Turner of Ecchinswell, uno de los principales artÃfices de la reforma del sistema de pensiones británico, ha recibido el Premio Jon Aldecoa de Previsión Social y Sostenibilidad, concedido por Loreto Mutua y Novaster.
Durante su intervención, defendió la necesidad de construir un amplio consenso polÃtico y social para abordar una reforma duradera, como ocurrió en Reino Unido, y de extender el ahorro para la jubilación desde edades tempranas.
El galardón, que celebra este año su sexta edición, reconoce la contribución de Turner al desarrollo de la previsión social y, especialmente, su papel al frente de la Comisión de Pensiones británica entre 2003 y 2006.
Los impulsores del galardón indicaron que sus recomendaciones sentaron las bases de una reforma que incorporó la inscripción automática o auto-enrolment, por la que los trabajadores son dados de alta por defecto en un plan de pensiones de empleo.
La medida se legisló en 2008 y comenzó a aplicarse en 2012.
Desde entonces, la participación de los empleados en planes de pensiones en Gran Bretaña ha aumentado desde el 55% en 2012, equivalente a 10,7 millones de personas, hasta el 89% en 2024, con 21,7 millones de trabajadores, según las estadÃsticas oficiales del Department for Work and Pensions.
Durante su intervención, Lord Turner agradeció la concesión del Premio Jon Aldecoa y repasó el trabajo desarrollado entre 2003 y 2006 para abordar la reforma del sistema de pensiones británico, un proceso basado en el consenso, diálogo y análisis, lo que permitió sentar las bases de una reforma estructural y duradera.
De hecho, Turner señaló en su discurso de agradecimiento la utilidad de mecanismos automáticos como el auto-enrolment, y de introducir componentes que permitan extender el ahorro para la jubilación a una mayor parte de la población.
El economista británico puso también el foco en la necesidad de comenzar a ahorrar desde edades tempranas y aprovechar el efecto acumulativo del interés compuesto y vinculó esta cuestión con la cultura del ahorro y la educación financiera.
Pensiones La entrega del premio estuvo precedida por un panel dedicado a analizar 'El futuro de las pensiones: del contexto internacional al caso español.
Lecciones y propuestas para nuestro futuro bienestar', en el que participaron Pablo AntolÃn, jefe de Pensiones y Seguros de la OCDE; Blanca Moreno-Dodson, exgerente y execonomista principal del Banco Mundial e Ignacio Conde-Ruiz, subdirector de FEDEA, catedrático y miembro del Consejo Económico y Social.
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