Cuando el talento sénior es decisivo para impulsar la innovación

La innovación puntera que exige la transformación industrial no depende únicamente de las nuevas generaciones.

También en el ámbito tecnológico resulta esencial el valor diferencial que aportan los profesionales con un largo recorrido al frente de proyectos transformadores: una combinación de criterio sólido, conocimiento del negocio y capacidad de adaptación a entornos cambiantes.

En DFactory Barcelona , el ecosistema del Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB), numerosas empresas lideradas por talento sénior han encontrado un perfecto encaje, demostrando que la experiencia también impulsa el cambio.

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