El sector logístico de Guadalajara alcanza un preacuerdo con mejoras salariales y laborales

UGT, CCOO y las organizaciones empresariales han alcanzado un preacuerdo para desbloquear la negociación del convenio colectivo del sector logístico de Guadalajara , que contempla subidas salariales, una reducción de la jornada anual y mejoras en los pluses por trabajar durante fines de semana y festivos, entre otras medidas.El acuerdo llega después de nueve meses de negociaciones y afecta a más de 45.000 trabajadores del sector en la provincia, según los datos facilitados por UGT.

El sindicato ha reivindicado que el desbloqueo es consecuencia de la presión y la convocatoria de huelga que impulsó durante la negociación.UGT ha destacado que el preacuerdo contempla una subida salarial del 4,25% en 2026, con efectos retroactivos desde el 1 de enero, del 3,5% en 2027, otro 3,5% en 2028 y del 3% en 2029.

El texto incluye además cláusulas de revisión vinculadas al IPC real.

Otra de las principales medidas es la reducción de la jornada laboral, que quedará establecida en 1.784 horas anuales a partir de 2027.El preacuerdo contempla también mejoras en los pluses por trabajo durante fines de semana y festivos.

El sábado pasará a tener un plus de 15 euros y el domingo y los festivos de 25 euros inicialmente, según la información facilitada por UGT.Asimismo, se amplía la bolsa de acompañamiento hasta alcanzar las 30 horas anuales en 2029 y se incorporan nuevas garantías relacionadas con la prevención de riesgos laborales y la manipulación manual de cargas.UGT ha reconocido que algunas de sus reivindicaciones han quedado fuera del preacuerdo, entre ellas la cuarta paga extraordinaria y una reducción de jornada superior, y ha advertido de que continuará reclamándolas.La central sindical ha defendido que, tras meses de negociación sin avances, la convocatoria de huelga permitió desbloquear la situación. «De no ser por la presión de UGT no se habría logrado ningún avance para los trabajadores y trabajadoras», ha sostenido.

CCOO , por su parte, también ha reivindicado su papel en la negociación y ha asegurado que ha «liderado» la firma del preacuerdo tras unas negociaciones «duras y complejas».El sindicato ha señalado que ahora el texto debe trasladarse a las asambleas de las plantillas y a la representación sindical de las empresas para que sea conocido, valorado y sometido a la decisión de los trabajadores.Preacuerdo en la logísticaLa Asociación Provincial de Logística de Guadalajara, integrada en CEOE-Cepyme Guadalajara, ha valorado el preacuerdo como fruto del «diálogo social y de la voluntad de entendimiento entre las partes» y ha destacado la importancia de contar con un marco laboral estable para un sector estratégico para la economía y el empleo de la provincia.