Los empleados han encontrado una ingeniosa solución para evitar que las reuniones les roben tiempo de trabajo: reuniones falsas

La pandemia de 2020 nos dejó dos certezas: no hemos salido mejores, y en el trabajo hay reuniones que bien podrían resolverse enviando un correo.

El problema es que todas esas reuniones sin sentido están consumiendo todo el tiempo que los empleados deberían dedicar para sacar adelante su trabajo real.

Tal y como contaba el Financial Times en un reciente artículo, los trabajadores han empezado a utilizar un truco bastante ingenioso para tratar de arañar algo de tiempo a su calendario: inventarse reuniones consigo mismos para trabajar.

Una agenda llena de reuniones inventadas pero "productivas" .

Jaime Warren, coach y especialista en organización laboral cree que las empresas tienden a considerar un espacio vacío en las agendas de los empleados como un tiempo que no se está utilizando, en lugar de considerarlo como el tiempo que el empleado utiliza para hacer ese trabajo para el que se le ha contratado.

Según se recogía en distintos hilos de Reddit, para proteger su tiempo , los empleados han comenzado a programar reuniones falsas para que sus calendarios reflejen unas jornadas llenas de reuniones que, en realidad, dedican a sacar adelante su trabajo.

La estrategia es sencilla: crear una reunión semanal o quincenal de una o dos horas en el calendario y ponerle un nombre "corporativo" del tipo "Revisión de proyectos" o "Sincronización de objetivos".

En Xataka "No hacer nada" es una técnica estupenda para mejorar tu productividad.

La neurociencia lo tiene claro Tiempo para trabajar.

Según explicaba la experta al medio británico, "lo que te permite hacer... es, básicamente, ponerte al día".

Es decir, sacar adelante el trabajo que se supone que deberías estar haciendo, pero que las constantes interrupciones de las reuniones te impiden hacer.

Además, la experta advierte de lo que pasa si no se protege ese tiempo: "alguien aprovechará cualquier oportunidad para hacerte llegar a tu límite de paciencia con una breve llamada de seguimiento".

El problema es que las empresas asumen que el empleado debe seguir pudiendo sacar adelante el trabajo por el que se le contrató, lo que lleva a los empleados a alargar su jornada laboral hasta invadir su tiempo libre .

El arte de fingir que estás "en llamada" .