Un médico desvela lo que cobra realmente un MIR durante su primer año en el hospital: «Es un poco triste»

Estudiar Medicina es uno de los retos más ambiciosos a nivel académico.

Llegar a ser médico exige al menos seis años de carrera universitaria, meses de preparación intensiva para el examen MIR y una importante dedicación antes de poner un pie siquiera en el hospital.

Sin embargo, la primera nómina que recibe un médico cuando empieza su etapa profesional suele sorprender a quienes no conocen desde dentro el funcionamiento del sistema sanitario.Sobre este tema ha hablado recientemente el doctor Carlos de Luis en un vídeo que ha compartido en su cuenta de TikTok ( @carlosdeluisg ) donde explica cuál es el salario de un profesional sanitario durante su primer año de residencia en Andalucía.

Además, el médico diferencia entre el sueldo base fijado por contrato y el complemento que suponen las horas extra en urgencias, lo que ayuda a entender de dónde sale realmente el dinero que se cobra a fin de mes.¿Cuál es el sueldo base de un médico residente de primer año?Una vez que el estudiante de Medicina supera el examen MIR y elige su especialidad, comienza la etapa de la residencia.

Durante este tiempo —que puede ser de 4 o 5 años dependiendo de la especialidad— continúa en su periodo de aprendizaje, aunque ya atiende a pacientes en el día a día.El salario base que recibe el profesional en este primer año de formación —y de trabajo— en Andalucía se sitúa en 1.380 euros brutos al mes .

Y es que, como señala el propio Carlos en el vídeo, se trata de una cifra bastante ajustada si se tienen en cuenta el nivel de responsabilidad y el coste de vida actual.Además, a este salario se le suma una restricción legal con la que tienen que lidiar los profesionales sanitarios: el régimen de incompatibilidad , por el que el personal sanitario de la red pública no puede compaginar la residencia con otros trabajos o consultas privadas.

Es por eso que la única forma de incrementar los ingresos mensuales es haciendo guardias.El peso de las guardias en la nóminaLas guardias son turnos obligatorios de larga duración que se añaden a la jornada ordinaria de los profesionales médicos.

Durante los días laborables de la semana, estos turnos son de 17 horas seguidas , mientras que los sábados, domingos y días festivos, la presencia en el centro sanitario se prolonga durante 24 horas completas .En cuanto al salario, la retribución por hora de guardia en este primer año de residencia oscila según el día:Días laborables: 14 euros brutos por hora.

Días festivos y fines de semana: 16 euros brutos por hora.En el cómputo mensual, un residente acumula habitualmente entre 80 y 90 horas de guardia.