Au Japon, les travailleurs de la génération X sont les grands oubliés de la hausse des salaires et risquent une retraite difficile

Ces travailleurs âgés de 40 à 50 ans restent à l’écart du redressement salarial qui profite surtout aux plus jeunes au Japon. Marqués par la crise de l’emploi des années 1990, ils risquent désormais de cumuler faibles revenus, épargne insuffisante et retraites modestes.

Depuis près de deux décennies, Atsushi Torigoe, âgé de 50 ans, travaille dans les entrepôts d’une entreprise de mode à Tokyo . Ses revenus n’ont augmenté que modestement et ont récemment baissé après que son employeur a réduit les primes et remanié son système de rémunération ; il gagne désormais environ 3,6 millions de yens (22 600 dollars) par an. C’est alors qu’il a repéré les annonces de recrutement de l’entreprise, proposant des salaires plus élevés aux nouveaux arrivants. « C’est formidable que les jeunes soient mieux rémunérés », dit-il. « Mais pourquoi ne pas augmenter le mien ? »

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