"Quand je vais dans les lycées, je suis une rock star": aux États-Unis, ne pas avoir fait d'études supérieures a rarement été aussi favorable pour trouver un emploi

Le chômage chez les jeunes travailleurs n'ayant pas fait d'études supérieures a rarement été aussi faible ces dernières décennies. La situation est inverse pour les diplômés de l'enseignement supérieur. La situation sur le marché du travail s'améliore franchement pour les Américains sans diplôme universitaire. Le taux de chômage des travailleurs âgés de 22 à 34 ans qui n'ont ni licence ni master a rarement été aussi bas au cours des deux dernières décennies, selon une analyse du Burning Glass Institute, un think tank sur le futur du travail, relayée par le Wall Street Journal .

Lorsque l'on compare aux années précédentes, on en conclut que la situation a rarement été aussi favorable. À l’inverse, le sort des jeunes diplômés du supérieur se dégrade. Jusqu'à présent, la situation de ces deux groupes évoluait parallèlement, au gré des périodes de croissance ou de difficulté économique. Mais cette fois, les courbes diffèrent.

Attention, on parle bien ici de la dynamique: pour le dire autrement, la situation se dégrade certes pour les diplômés, mais en valeur absolue il vaut toujours mieux avoir un diplôme de l'enseignement supérieur pour être protégé du chômage aux États-Unis. Cela se vérifie dans les chiffres avec un taux de chômage (25 à 54 ans) à 2,7% pour les diplômés, contre 3,6% pour ceux ayant suivi des études supérieures partielles et 4,7% pour ceux qui sont uniquement titulaires d’un baccalauréat.

Alors comment expliquer ce changement de tendance avec une situation qui n'a quasiment jamais été aussi positive (historiquement) pour les moins diplômés et aussi négative pour les titulaires d'une licence ou d'un master? Très concrètement, le nombre d’Américains titulaires d’un diplôme universitaire n’a jamais été aussi élevé, ce qui fait plus de concurrence pour les postes.

"On observe une augmentation rapide du nombre de personnes titulaires d’une licence, et une baisse tout aussi rapide de celles qui n’en possèdent pas. Je ne pense pas qu’il s’agisse d’un phénomène temporaire", explique Gad Levanon, économiste chez Burning Glass, cité par le Wall Street Journal. Mécaniquement, cela signifie qu'il y a de plus en plus de candidats pour certains postes, et de moins en moins pour d'autres.

Dans le même temps, l’intelligence artificielle prend en charge une part croissante des tâches simples pour lesquelles les entreprises embauchent généralement des juniors. Dans un récent document prospectif , le géant de l'IA Anthropic estimait dans son scénario extrême que le salaire des professions intellectuelles pourrait chuter de 11%, tandis que celui des autres métiers pourrait augmenter de 33%. Toutefois dans le scénario moyen, la baisse ne serait que de 0,3% pour les premiers et la hausse de 6% pour les seconds.

Alors les cols bleus sont-ils en train de reprendre le pouvoir sur les cols blancs? Le directeur général du géant du recrutement Randstad estime en tout cas que l'université n'est plus la seule voie à garantir des métiers bien payés .

Selon les dernières données de Randstad, les métiers techniques spécialisés offrent désormais des salaires capables de rivaliser avec ceux des emplois de bureau traditionnels.