Licencié pour être parti plus tôt du travail, son employeur doit finalement lui verser près de 12 000 €

Après une dispute avec l’un de ses collègues, un salarié espagnol a quitté son poste sans prévenir et a été licencié quelques jours plus tard.

Pour les magistrats de la Haute Cour de Justice de Galice, il s’agit d’un licenciement abusif : l’entreprise doit le réintégrer ou lui verser une indemnité de 11 462 €.