« Une solution gagnant-gagnant » : Engie, Transdev, SNCF… ces entreprises qui créent leurs propres CFA pour former et recruter sur mesure

FAVORISER L’EMPLOI DES JEUNES 1/5 - Depuis 2018, les entreprises ont la possibilité de créer leur propre centre de formation d’apprentis (CFA). Une solution salvatrice pour celles qui ont du mal à recruter sur des métiers en tension. Pour les alternants, les avantages sont nombreux : formation concrète, financée et payée avec, à la clé, une quasi-garantie d’embauche.

Conducteur de bus, technicien de maintenance, maçon… Autant de secteurs tendus pour lesquels les entreprises peinent à recruter. En cause, des métiers méconnus ou jugés peu « sexy », et des formations en alternance classiques trop éloignées des réalités du terrain. Face à cette impasse, la loi Avenir professionnel de 2018 a ouvert une voie directe en leur permettant de créer leur propre CFA, et ainsi prendre en main la formation de leurs futurs salariés .

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