やっぱり完全在宅ワークが一番幸せだった 離職率も最低 米大が7700人の働き方調査

米テキサス大学MDアンダーソンがんセンターやコロラド大学に所属する研究者らが学術誌Frontiers in Psychologyで発表した論文「Rethinking return-to-office: the positive impact of remote work on well-being, connection, and employee retention」は、勤務形態（完全リモート、ハイブリッド、完全出社）の違いが従業員のウェルビーイング（幸福度）や職場でのつながり、定着率に及ぼす影響を検証した研究報告だ。