Semana laboral de cuatro días, la promesa incumplida de las empresas gigantes de tecnología que usan IA

El desarrollo acelerado de la inteligencia artificial, impulsado por inversiones multimillonarias y por la promesa de liberar a las personas de extensas jornadas laborales, ha provocado que los propios empleados de las grandes empresas tecnológicas enfrenten condiciones de trabajo cada vez más intensas.

Aunque las compañías presentan la IA como el camino hacia semanas laborales más cortas, la realidad para muchos trabajadores es diametralmente opuesta: enfrentan horarios prolongados, presión constante y cambios abruptos en sus funciones, según revela un reportaje de la BBC.

La paradoja de la semana laboral reducida en la era de la inteligencia artificial Desde hace tiempo, líderes de empresas tecnológicas han sostenido que la inteligencia artificial permitirá disminuir la cantidad de horas que las personas deben dedicar al trabajo.

Hace cuatro años, un director de ingeniería de Google llegó a proyectar que para 2025 las semanas laborales podrían reducirse a solo cuatro días gracias a los avances en IA .

A comienzos de este año, OpenAI alentó públicamente a las empresas a experimentar con semanas de cuatro días sin reducir el salario, argumentando que la IA pronto agilizará tanto el trabajo humano que las organizaciones deben prepararse para ese cambio.

Sin embargo, la experiencia interna en OpenAI dista mucho de ese ideal.

Un exempleado técnico de la compañía relató al medio citado que durante su paso por la empresa nunca se aplicó una semana laboral de cuatro días ; por el contrario, describió una cultura marcada por jornadas agotadoras, reuniones de crisis, trabajo durante los fines de semana y evaluaciones de desempeño consideradas “superdespiadadas”, que podían conducir a despidos repentinos.

En palabras de este exempleado: “Uno va el sábado o el domingo solo para ponerse al día o asegurarse de que nada esté mal”.

Este testimonio ilustra el contraste entre el discurso público de las empresas y las condiciones laborales reales de quienes desarrollan y aplican estas tecnologías.

Intensificación del trabajo y jornadas extendidas en el sector tecnológico El reportaje de la BBC señala que otras compañías han sostenido discursos similares sobre la reducción de horas laborales gracias a la IA.

Anthropic , por ejemplo, ha destacado que su chatbot Claude puede trabajar de manera autónoma durante siete horas sin descanso, equiparando su rendimiento a una jornada laboral completa.

Mark Zuckerberg, al frente de Meta, ha afirmado que la inteligencia artificial está transformando radicalmente la manera en que se trabaja , permitiendo que menos empleados lleven a cabo tareas que antes requerían equipos más numerosos.

Sin embargo, este proceso ha ido acompañado de despidos masivos: Meta eliminó uno de cada diez puestos de trabajo.