Trabajadores denuncian presuntas prácticas de Uber para no reportar su salario real ante el IMSS

En México, el trabajo a través de aplicaciones de transporte y entrega se consolidó como una fuente de ingreso para miles de personas durante la última década, siendo Uber una de las empresas más populares.

Dicho crecimiento dio origen a una reforma laboral que en 2021 estableció la incorporación de estos trabajadores al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) .

La reforma laboral buscó que conductores y repartidores tuvieran, al menos, atención médica ante accidentes durante su jornada laboral, y cuando su ingreso supera cierto límite, también pudieran acceder a otros derechos como: vivienda, ahorro para el retiro y guarderías.

Es decir, el ingreso reportado por cada persona determina si accede únicamente a esa protección básica o si alcanza el resto de los derechos laborales.

Para que estos derechos funcionen, el ingreso que se reporta ante el IMSS debe reflejar lo que la persona realmente gana.

Si el monto reportado es menor al real, el trabajador puede quedar por debajo del límite necesario para recibir todas las prestaciones.

Aunque la reforma simbolizó un gran avance, diversos trabajadores han comenzado a denunciar presuntas prácticas en la plataforma Uber para disminuir los montos que se reportan ante el IMSS , entre las que se encuentran: no contar los incentivos, ni los prepagos, ni las propinas , ni las cuotas de solicitud que cobra la aplicación a la hora calcular cuánto reporta ante el IMSS; lo cual estarían impidiendo a conductores y repartidores acceder al conjunto completo de derechos laborales.

Quienes son los afectados El esquema funciona de la siguiente manera: existe un primer sector, cuyos ingresos a través de Uber les permiten calificar como empleados y cotizar ante el IMSS; mientras que un segundo sector con ingresos menores, son calificados como trabajadores independientes sin posibilidad de incorporarse al seguro social.

Ambos sectores se ven afectados por la disminución en los cálculos de Uber, pues los trabajadores que sí cotizan, lo hacen con un monto menor y se quedan sólo con la cobertura básica; mientras que los llamados trabajadores independientes, ven aún más lejana la posibilidad de incorporarse al IMSS.

Un informe elaborado por trabajadores de la plataforma , dio a conocer que esta práctica funcionaría como una variante de la subcontratación , un esquema que la reforma laboral de 2021 buscó limitar en México.

En lugar de contratar personal externo para evadir obligaciones patronales, la estrategia consistiría en reportar ingresos incompletos para que menos personas alcancen el estatus de empleado.

El resultado sería similar al que buscaba prevenir la ley contra el outsourcing: menos trabajadores con acceso pleno a seguridad social y menores cargas tributarias para la empresa.